募集要項
- 募集背景
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業務好調のための増員
- 仕事内容
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企業の組織課題とニーズを把握し、人事・労務責任者や産業保健スタッフに対して、メンタルヘルスケアに関する各種サービスのコンサルティング営業をしていただきます。既存顧客を中心に大手顧客企業の経営者・人事責任者に対してコンサルティング営業をしていただきます。
新規についてもテレアポや新規開拓はなく、同社にお問い合わせが入る法人向けの提案型営業となります。
（PULL型営業）
＜具体的な業務＞
・見込み顧客へのサービスのご案内
・顧客の抱える課題のヒアリング
・提案資料の作成
・経営幹部、 人事・ 労務 責任 者、産業 保健スタッフ へのプレゼンテーション
・サービス導入後のフォロー
・プロジェクトの管理・ 社内調整
【具体的なサービス】
ストレスチェック／従業員支援（EAP）サービス／研修、トレーニング／組織体制アドバイザリー
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・無形商材の法人営業のご経験（３年以上）
＊以下のような商材経験があれば、ご経験を活かせます。
人材紹介サービス／求人媒体／福利厚生サービス／社員研修／人材開発サービス／保険会社等における法人向けサービス／人事コンサルティングサービス／その他人事総務担当者向けのサービス 等
- 歓迎
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【歓迎】
・マネジメント経験
・人事向け営業経験をお持ちの方
・プレゼンテーションスキルをお持ちの方
・SaaS関連ビジネス業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（残業月０～20時間程度）
会社全体的にワークライフバランスに重視しているため、残業は極めて少ないです。
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
賞与 年2回 業績により決算賞与が支給される年もあります
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
EAP(従業員支援プログラム)
- 休日休暇
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土日祝
年間休日：120日
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
バースデイ休暇
ウェルネス休暇（年3日支給）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
