募集要項
- 仕事内容
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新卒採用担当として、母集団形成、内定者や新入社員のフォロー・研修等を担当いただきます。・学生集客の為の企画及び実行
・採用イベント企画・運営
・求人媒体の選定
・面接や面談対応
・採用進捗のデータ分析
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
・内定者フォロー
・新入社員研修、若手フォローアップ研修（３年の軌跡プログラム）
・大学訪問及び大学とのリレーション構築、強化
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験もしくは新卒採用の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・大学とのリレーション構築のご経験をお持ちの方
・組織横断型のコミュニケーションを取ることができる方
・理系学生の新卒採用のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 400万円 ～ 450万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
・賞与:年2回、成果配分制度(部署の業績により利益の20%を部署に還元)
・独身寮有
・借り上げ社宅（勤務地と住所の距離が、一定基準以上の場合）
・資格手当、財形貯蓄、保養所、契約リゾート施設利用、
クラブ活動、半日休暇制度等
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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週休二日(土日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、各種特別休暇など
