募集要項
- 仕事内容
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工程改善をメインとした設備メンテナンスをお任せ致します工程改善をメインとした設備メンテナンスをお任せ致します
【業務概要】
当社製造部門とコミュニケーションをとり、製造面における安定操業・工程効率化・品質向上を担っていただきます。また新加工技術の開発部門とも連携し、工程変更があった場合の設備面のサポートも担っていただきます。また、将来的には新規製造設備導入、既設設備の更新・改善に伴う設計及び工事対応を行って頂きます。
【具体的には】
製造部門から起案された依頼を基に工程改善やメンテナンスを行います。また、製造過程の中の懸念点や改善点を抽出し、製造部門、技術部門と連携しながら課題解決に向け取り組むことが主な業務となります。将来的には製造部門と連携しながらこれまでにない手法や機械の導入検討を行い、より効率的な生産を目指す改善活動も担っていただくことになります。
- 応募資格
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- 必須
- 生産設備の機械保全・保守経験
- 歓迎
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・製造設備等の設計業務経験
・大型機械を扱った経験
・エネルギー管理士、危険物、公害防止管理者等資格保有 等
※安全面についてはより一層の取組が必要なため、知見ある方の応募をお待ちしております。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月 労働条件変更なし
- ポジション・役割
- 三重工場
- 勤務地
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三重工場／三重県亀山市関町会下1117番11
JR関西本線／関駅
※マイカー通勤可
- 勤務時間
- 7:50―16:35 (所定労働時間7時間45分) 休憩時間:60分 ※超過勤務:20h/月位
- 年収・給与
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400万円以上600万円位
※経験やスキル、前職給等を十分考慮し、決定致します
※上記の下限年収には残業手当、住宅手当、家族手当など諸手当は含まれておりません。
•賞与:5.0カ月分程度
•モデル年収:30歳 420万円/40歳 600万円
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回（昨年度平均支給実績5.00ヶ月）、社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、各種手当（通勤：全額、家族：第一扶養18千円、第二扶養以降4千円、住居：持家者10千円）、住宅財形、積立年休、永年勤続表彰制度(10年、20年、30年)、従業員持ち株会、社員食堂、寮・社宅有、退職金制度（定年60歳）、確定給付型年金・確定拠出年金など
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日※会社暦に準ずる）有給休暇:10日―22日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など ※年間休日日数115日
