法人営業(金融)
メガバンク系総合リース会社での法人営業(金融)
掲載期間:20/03/04~20/04/28求人No:MANP-CSP074385-TK
法人営業(金融)

メガバンク系総合リース会社での法人営業(金融)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
まずは東京本社に配属になり、リースを中心とした営業をご担当いただきます。
まずは東京本社に配属になり、リースを中心とした営業をご担当いただきます。クライアントは業種・業界を問わず、大企業から中堅・中小企業まで多岐にわたります。

■詳細:
顧客に対しては新規開拓並びに既存顧客への提案営業が中心となります。ご自身のクライントの契約締結の際は、決裁書の作成、契約書の作成依頼等事務手続きを行っていただきます。
現在顧客の多様化、高度化するニーズに合わせて、ストラクチャードファイナンス等、リース機能を活用したファイナンス・スキームを組成し、付加価値をつけた提案をしています。
応募資格
必須
金融業界での営業経験2年以上経験をお持ちの方
財務諸表(B/S、P/L、C/F、有価証券報告書等)を見て、問題定義、提案ができる知識のある方。
歓迎
リース会社での営業経験がある方、歓迎致します。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 東京都 / 富山県 / 新潟県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 香川県 / 福岡県
勤務時間
9:00~17:20(所定労働時間7.33時間)
年収・給与
【年収】
400万円~900万円
【月給】
250,000円~500,000円

年収はご年齢とご経験に応じて柔軟に設定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回支給(6月・12月)
■補足:別途時間外手当有
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
制度:各種社会保険、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付、会員制スポーツクラブ等
休日休暇
有給休暇12日~21日
休日日数120日
完全週休2日制、祝日、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇等
選考プロセス
面接3回((1)人事 (2)現場+人事 (3)役員)、(1)と同時に適性検査(63問の4択)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合リース業(リース、割賦、プロジェクトファイナンス等)
各種ファインススキームを駆使し、多面的なソリューション営業を積極的に展開している当社では、係わる企業、扱う商材も多岐にわたります。

【航空機】【船舶】【産業・工作機械】【建設機械】【医療機器】【輸送用機器】
【情報関連機器】【不動産】【商業用設備】【環境関連機器】等

大手優良顧客基盤を活かした、船舶・航空機・プラント設備・不動産などのプロジェクト案件に強みを持っており、多様化・高度化する顧客のファイナンスニーズに対するファイナンススキームの組成には定評があります。

今後もお客様ニーズに応じた総合コンサルティング機能を一層充実させることにより、企業の設備投資を喚起、新たなビジネスフィールドを創り出す全方位型のビジネスを展開していきます!
設立
1969年12月
資本金
178億7,419万円
売上高
3,997億3,800万円 <2018年3月期(連結)>
従業員数
単体:621名 連結:1,081名(2018年3月末現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユ-010068紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
取締役代表執行役社長:池田 匡弥
従業員数
法人全体:1401名

人紹部門:30名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
14-ユ-010068
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京地図を見る
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング 8F
ホームページ
https://tenshoku.manpowergroup.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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