募集要項
- 募集背景
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組織拡大に伴う増員募集です。
上場を視野に入れた急成長中のベンチャー企業にて、組織拡大を自らの手で担っていただけます。その中で、経営陣・人事部長とともに採用をリードしてくださる中途採用担当（リーダークラス）を募集しています。将来的には、人事すべてを経験することも可能であり、人事企画・制度設計・労務すべてを経験することで、人事としてのキャリアパスを描くことも可能です。
- 仕事内容
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採用市場におけるブランディングや、会社に興味を持ってもらえるような施策を企画・主導いただきます。また、候補者の方へのダイレクトリクルーティングなど中途採用の全てをお任せします。・事業計画に基づいた要員計画の設計
・ブランディング企画の立案と主導
・エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング
・候補者フォロー、クロージング
・リファラル採用の社内体制構築
・ミートアップの企画運営
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
・ベンチャーまたはメガベンチャー企業での中途採用経験（2年以上）
・人材紹介会社での営業、コンサルタント経験（2年以上）
- 歓迎
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・SaaS/Web/広告業界の理解、職種理解が少しでもある方
・採用広報/PRの経験がある方
・エンジニア採用の経験が豊富な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）
- ポジション・役割
- 人事マネージャー候補(採用担当)
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10時-15時）
1日の標準労働時間/8時間
※ほとんどの社員は9時-18時、10時-19時で勤務しています
- 年収・給与
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年俸制：700万円 ～ 900万円
月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給
固定残業手当：月60時間分を月の支給額に含む。
60時間を超過分は別途支給
※上記は目安です。スキル・経験を考慮の上で決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・部署横断の食事会（通称ナナメ交流会）
・部活動制度(ゴルフ部、HADO部、フットサル部、カレー&スパイス部など)
・月に1回All Staff MTG(全社朝礼)を実施
・誕生日サプライズ
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝日）
年間休日120日
・夏季休暇（有休とは別に3営業日）
・誕生日休暇（誕生月に1営業日）
・リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに付与）
・産前産後休暇
・有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接
3.二次面接
