募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い増員となります。
- 仕事内容
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【人事労務担当】
＊入社時のオリエンテーション対応
＊勤怠管理
＊残業時間管理
＊給与支給手続き
＊各種保険、税の加入・喪失手続き
＊人事関連規程の改定
＊有期雇用者の契約更新手続き
＊安全衛生委員会の運営 など
※給与および保険・税関連の業務は社労士に委託しているため、連携しながら進めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆給与計算（委託会社とのやり取りでもOK）を2年以上ご経験されている方
◆四年制大学卒業（MARCH以上）の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・フットワークの軽い方
・様々な人とのコミュニケーションをいとわない方
・環境に合わせて柔軟に立ち回れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
- 想定年収：500万円～600万円 ※経験・スキル等により応相談
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費全額支給
・確定拠出型年金制度
・従業員持株会
・家賃補助（条件あり）
・家族手当（扶養家族1名につき5,000円）
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
- 休日休暇
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・土日祝お休み（年間休日：120日以上）
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、マタニティ休暇、時短勤務制度、介護休暇
- 選考プロセス
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▼面接3回▼
1次面接：人事責任者
2次面接：役員
最終面接：代表
※筆記試験はありません。
