募集要項
- 仕事内容
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全国展開する上場ホテルチェーンでの労務責任者（管理職候補）の募集です。
仕事内容（人事・労務系業務全般）
・労務コンプライアンスに関する施策提案・運用
・賃金制度・安全衛生
・HRテックを活用した業務効率化（アウトソース）の提案・運用
・人事システムを活用した人事管理
など
将来的に管理職として会社を支える役割を果たして頂く事を期待されています。
[募集の背景]
複数のホテルブランドを有しており、創業時から続けてきたシティーホテル・エコノミーホテルのチェーンと2000年代に日本でのマスターフランチャイズ契約を結んだビジネスホテルチェーンを軸として、近年では積極的なＭ＆Ａでホテル数を伸ばし、2017年には上場するまでに成長しました。
ホテルのチェーン化が進んでいる日本の中で、事業拡大を推進するにあたり、管理部門の人材強化に向けての募集です。
【推薦ポイント】
2019年7月に人事本部を立ち上げ、人事戦略の推進を重要課題として進めています。
ホテル業界の働き方変革のパイオニアとなるべく、人事施策の推進をしています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務問題経験者
・管理職経験者
- 歓迎
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・チェーンでの人事経験（年数不問）
・上場会社での人事経験（年数不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
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9:00-18:00
※残業20時間程度
- 年収・給与
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年収 450～670万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費規定支給
社宅制度、住宅補助制度
社会保険完備
確定拠出年金制度
永年勤続表彰
資格取得支援制度
社員互助会制度
福利厚生倶楽部
- 休日休暇
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週休2日（原則土日：年間休日107日）
年2回連続休暇制度有（7日間×2回）
有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
慶弔休暇
永年勤続休暇
