募集要項
- 募集背景
- 通年採用への対応も含め、人材採用（新卒・キャリア）体制の強化を図るため。
- 仕事内容
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新卒、中途採用を専門とする部署で採用業務をご担当いただきます。担当部署：人材（新卒、中途）の採用を専門とする部署で、組織名称は人材開拓部です。
主管業務：採用活動計画（年間活動予定、要員計画、費用計画等）を担当部署で独自に立案、
社内他部署の支援者を動員するとともに、採用プロセスの管理システムを利用し、
技術者（SE）の採用（新卒採用は毎年120名強、中途採用は毎年10名強）を実施
致します。
人材開拓部の人員構成：男性４名、女性５名の計９名（育児時短または育児休業中の方を含みます。）
他部署からの採用支援者数：ソフトウェア開発部門の管理職およびSEが延べ100名以上が支援。
- 応募資格
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- 必須
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（1）エンジニアの経験者、もしくは採用業務の経験者。
（2）会社を売り込む営業スキルのある方（日本全国の大学を訪問して会社の売り込み、会社説明会等を実施
できる方。
（3）学生の皆様に会社の特徴等を、やさしく面白く説明できる方等を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～39歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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（１）具体的な資格は求めませんが、論理的な思考力をお持ちの方の応募を期待。
（２）ＭＳオフィスソフトの基本機能を使いこなせること。
（３）採用面接や学校関係者との面談等の業務に対応できること。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般職
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定内労働時間8時間・休憩1時間）
残業は月30時間程度になります。
- 年収・給与
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年収430～649万円（残業手当を月30時間含みます。）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（上限15,000円/月）
・時間外手当
・財形貯蓄制度
・厚生年金基金
・退職年金制度（確定給付型年金、確定拠出型年金）
・定年後再雇用制度
・従業員持株会
・社員寮
・健康保険組合保養所
・健康診断（年1回）
・社員懇親会
・創立記念式典
・サークル活動など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・特別休暇（夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇など）
・介護休業
・育児休業など
- 選考プロセス
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▼まずは株式会社ニューキャリア事務所にて面談・求人説明
▼正式応募
▼求人企業による面接（2～3回）
▼内定
▼入社
