募集要項
- 募集背景
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当社プロダクトはサービス開始からちょうど5年、累計10億円超の資金を調達し、いわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しています。
専任のProject Managerがいないためスクラム運営をProduct Managerが兼務している状態だが、パイプライン、ポートフォリオの拡張に伴い、専任が必要になったため
- 仕事内容
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オフショア開発を含む自社開発プロダクトのパイプライン増強に伴い、複数プロダクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。配属部署詳細
Product Managerへの直レポートになります。
（配属部署の構成）
プロダクトマネージャーの元、以下のチームで開発しています。
・フロントエンド 3名
・サーバーサイド 1名 +オフショア
・インフラ 2名
・デザイナー 1名
・QA 2名
仕事内容
■業務内容
オフショア開発を含む自社開発プロダクトのパイプライン増強に伴い、複数プロダクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。アジャイル開発における円滑なスプリント運営のドライブを担う、重要ポジションです。
■開発環境
開発言語：Ruby, Python, JavaScript, Objective-C, Swift
フレームワーク：Ruby on Rails, React
データベース：PostgreSQL
サーバ環境：AWS（開発中はDocker）
プロジェクト管理：JIRA
コミュニケーションツール：Slack
- 応募資格
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- 必須
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・アジャイル開発のPM経験3年以上
・Jira、RedmineなどPMツールの使用経験
想定する年齢
30 歳から 45 歳まで
応募可能な最終学歴
•短大・高専・専門学校卒業
•大学卒業
•大学院修了
- 歓迎
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下記のいずれかの言語／領域でのプロジェクトマネージメント経験、ソフトウェア開発経験がある方。
サーバーサイド: Ruby on Rails, Python
フロントサイド: React.js, Angular, Vue.js
データベース: MySQL
その他
・海外オフショア開発の経験を歓迎
・外国出身者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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企業のアピールポイント
人手不足が加速する昨今、サービス業従事者の教育という喫緊の社会問題をプロダクトで解決するのが私たちのミッションです。事業としての成長著しい当社にて、プロダクトの成長と個人の成長を追求できます。チャレンジできる風土、ポジションの隔てなくユーザーファースト原則で議論できるカルチャーで働きたい方、ぜひご応募ください。
入社後のキャリアプラン
志向による。POを目指す、経営スキルを身に着けたい、エンジニアリングスキルを極めたいなど可能。スタートアップなので、個人の志向次第
仕事を通じて得られるスキル
Agile開発、スクラム運営、オフショア開発経験などは確実に身につけられます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー┃資金10億円達成→新オフィス移転｜働き方改革をテクノロジー支援するサービス
- 勤務地
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勤務地
東京都
勤務地住所
東京都港区芝4-13-3 PMO田町東5F
転勤の有無
無し
- 勤務時間
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就業時間
09:30～18:30
休憩時間
60分
時間外労働
なし
残業の有無に関する補足事項
フレックスタイム制（コアタイム：11:30～16:30）
・1スプリント（2週間）のうち、1回のリモートワーク可能
- 年収・給与
- 800 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生
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▪社会保険：健康保険（ITS健保）、厚生年金、労災保険、雇用保険
▪通勤手当（上限5万円）
▪休日出勤・残業手当、振休制度
▪家賃補助（会社から20分圏内の賃貸物件、5万円）
▪フレックスタイム制（コアタイム：11:30～16:30、1ヶ月清算）
▪オフィスオアシス導入（ドリンクほぼ50円、お菓子100円）、ウォーターサーバーあり（水やお茶は無料）
▪学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に月額5,000円を上限として）
▪入社時に希望のスペックのPCを貸与
▪勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる）
▪ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別）
▪リクルーティング会食費補助
▪社員紹介制度（最高30万円支給）
▪部内飲み会補助
▪社内レク（クリスマスパーティー・納涼会・BBQ等）
▪導入企業のサービス利用に対して、補助支給"
- 休日休暇
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■週休二日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日に5日、初年度合計20日付与）
■育休制度（男性取得実績あり）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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一次面接（マネージャー）→2次面接（ 役員 ）→３次面接（ 代表 ）
- キャリアパス・評価制度
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幹部候補
市場について
サービス業界向けのマニュアル動画で報告・評価・コンサルティングを兼ねたプロダクトはまだなく、1400万人というユーザーの中、まだ16万人にしかサービスが広まっていない状況なので、まだまだ市場を拡大していくチャンスがあります。
