募集要項
- 募集背景
- 海外事業部は9か国20拠点に展開をしています。海外労務管理業務にて、急成長中の海外拠点を守る重要ポジションとしてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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海外労務管理の責任者をお任せします。グループの海外拠点における、各国の法令を遵守した労務管理やコンプライアンスの体制強化を行います。1. グループの海外拠点における各国の法令を遵守した労務管理、ルールガイドラインの設定・運用
2. 労務規定の構築に向けた海外の会計事務所との折衝
3. グループ会社に対するコンプライアンス活動の指導、支援、監督
【やりがい】
グローバル人事に携わることができます。
同社は急成長中のため、チャレンジできる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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海外拠点を持つ事業会社での労務管理経験
※海外の会計事務所との折衝は日本語対応のため、語学力は不問です。
- フィットする人物像
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・自身の強みを活かしながらアウトプットできる方
・スピード感のある成長企業で自身のスキルアップを図りたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:30～18:30
残業時間：20～40時間程度
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1200万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇します。
昇給：年2回（4月、10月）、昇格：随時、交通費支給
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度あり）、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、慶弔見舞金、育児サポート手当（月上限5万円 ※育児休業から復職される方の子供を認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を支給支援）
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
