プランナー
■ウェディングプロデューサー■連休取得可・圧倒的に高い定着率
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■ウェディングプロデューサー■連休取得可・圧倒的に高い定着率
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月15日~11月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/11/15 ~ 2019/11/28)
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■ウェディングプロデューサー■連休取得可・圧倒的に高い定着率

募集要項

仕事内容
◆ウエディングプロデューサー
ゲストハウスへ見学にきたお客様の館内の
ご案内を行い成約をいただくことから、
結婚式の半年前から当日に向けての
プロデュース業務、結婚式当日までを担当
していただきます。
一人のウエディングプロデューサーが一貫
して最後まで担当することで、まるで身内
のようにお客様に親身に寄り添い、 新郎新婦
様の思い描く以上のオリジナリティに溢れる
満足度の高い感動の結婚式を提供しています。
応募資格
必須
・学歴不問
・未経験可(販売や営業で実績を作ってきた方)

※経験者の方歓迎!
募集年齢(年齢制限理由)
~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
プランナー
勤務地
【関東エリア】神奈川・千葉・茨城・栃木
群馬・新潟・仙台
【関西エリア】京都・奈良・大阪
【九州エリア】福岡・佐賀・大分・鹿児島
勤務時間
1日実働8時間勤務(シフト制)
※店舗営業時間12:00~20:00
年収・給与
400万円~599万円
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
社宅制度、制服(夏冬)貸与、食事補助
制服クリーニング代補助、出産準備金制度
従業員婚礼割引制度、社員持株会制度
確定拠出型年金制度(401K)、
通勤交通費(車通勤は当社規定に準ずる)
社宅制度(当社規定に準ずる)
役職手当
地域手当(給与に加えて勤務地により別途支給)
時間外手当
(一律の時間外手当を月額給与に含めて支給。上回る分については別途支給)
休日休暇
【休日】 週休二日 火曜・水曜定休
【休暇】 夏期休暇、年末年始休暇、
リフレッシュ休暇、マタニティ休暇、
有給休暇、慶弔特別休暇、長期勤続休暇 他
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接(人事)+web試験(SPI) ⇒ 2次面接(部長) ⇒ 最終面接(社長) ⇒ 内定
キャリアパス・評価制度
■教育制度
中途社員研修、弾丸トラベラー研修
人事考課研修、リーダーズカレッジ
ONE DAY研修(様々なビジネススキルを学ぶ)

年齢や経験を問わず、努力次第で様々な
ステージで活躍できるチャンスがあります。
自身の目指すキャリアへ向かい支援・サポート
する体制が整っています。

■海外ジョブチャレンジ
期間限定で海外にある提携式場で勤務できる制度。
語学力を生かしつつ、多様なコミュニケーション
スキルを身に付けることができ、さらなる成長
機会の選択肢の一つとなります。

■ジョブローテーション制度
ウエディングプロデューサーの現場経験を
活かし、本部等の組織の仕組みを創る新しい職種
・分野にチャレンジできる制度です。
(例)
人事総務部(採用・研修)・マーケティング部
事業開発部・商品企画部

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆ハウスウエディング事業
独自のマーケティングをもとに、地域の特性
や文化、周辺環境を考慮して生み出された、
魅力の異なる個性的なゲストハウス型の
結婚式場を運営しています。
非日常の空間で、新郎新婦のお二人、ご家族や
ゲストの方々が求めるオリジナリティ溢れる
結婚式を追求しています。

◆ドレス事業
「すべてのキレイはここから」をテーマに
オリジナルブランドを発信。
ドレスのデザイン性や品質の高さはお客様に
ご好評いただいています。エリア特性や
個性豊かなゲストハウスに合わせた、魅力が
最大限引き出されるドレスをデザイン。
「あったらいいな」の発想から、
この事業が立ち上がりました。

◆レストラン事業
2012年1月の福岡ゲストハウス出店にあたり、
自然派イタリアンで有名なシェフとの
パートナーシップを実現。初めてレストラン
店舗を併設し、レストラン事業をスタート
しました。これまでのゲストハウス事業で
培った“フレンチ”のノウハウをベースに、
“イタリアン”とのコラボレーションという
新機軸を盛り込み、食を通じた新たな付加価値
を創造していきます。
設立
37043
資本金
6億円
売上高
128億円
従業員数
612名
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