募集要項
- 募集背景
- 新店オープンの為
- 仕事内容
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■ミッション
- ブランドや会社のビジョン・方針に基づき、利益率を最大化しながら自店の売上予算を達成する
- ブランドバリューを維持しより拡大させる
- 顧客満足を最大化するために、自店のサービスレベルおよびコミュニケーションレベルを向上させる
- 困難な状況下においても平静に対応し、チームメンバーのロールモデルとしリードする
■業務詳細
- 売上管理・数値管理（中長期的な計画・各種KPI/データ・人件費等）
- 在庫管理（ストック担当・本社MDとの連携）
- ストアオペレーション管理（生産性向上・VMD管理等）
- CRM活動（質の高い顧客サービスの提供のための各種活動）
- チームビルディング（情報共有・良好なチーム構築）
- スタッフの育成/管理
- 各種レポーティング業務（本社との連携）
- コンプライアンス遵守、危機管理業務など
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格
- ラグジュアリーブランドにおけるマネジメント経験をお持ちの方
■歓迎するスキル・経験
- ストアマネージャーとしてのご経験5年以上
- 中国語などの語学スキルをお持ちの方
- メンバーマネジメントスキルに強みをお持ちの方
- 売上げ達成意欲が強く、目標志向が強い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 実働7時間30分/休憩1時間30分/シフト制
- 年収・給与
- 450万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金、雇用保険、制服貸与、社員割引制度、海外研修制度、退職金制度（勤続3年以上で対象）、定期健康診断、健保組合保養所優遇
- 休日休暇
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年間休日118日、 店舗に準ずる（シフト制、月9～10日休み）、夏季休暇5日・冬季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
※有給休暇：初年度5日（入社日より付与）、入社月より使用可。試用期間中は1ヶ月に1日まで使用可能
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接２～３回⇒内定
