募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
-
日本国内で販売・売上好調になる新商品において米国、東南アジアなどには進出済ですが、
今後中国に現地法人を設け積極的に事業展開をして参ります。
未開拓の市場である中国の事業責任者をお任せいたします。
【具体的には】
◆中国現地の小売業、商社、メーカー等の新規開拓
◆営業戦略の企画・立案・実行
◆展示会等の取り仕切り、商品提案
◆既存顧客に対する拡散提案
◆部門マネジメント（当面は2名体制となります。）
- 応募資格
-
- 必須
-
◆食品メーカーにて中国国内での営業経験・実積が豊富にある方
◆中国語がビジネスレベルで使用できる方
◆１～２年後、中国駐在が可能な方
◆中国での法人立ち上げ経験がある方
- 歓迎
-
◆経営、マネジメント経験がある方
◆英語がビジネスレベルで使用できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◆同社の企業理念・考え方に共感でき、中核人材として事業を推進して頂ける方
◆業務効率化・生産性向上に責任を持ち、全社最適化に向けて邁進できる方
◆高いレベルでの経営的観点から意思決定が出来る方
◆マネジメント主体ではなく、自ら営業活動に臨める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中国 ※当面は東京から出張ベース、1～2年後に中国駐在予定
- 勤務時間
- 8:50～17:30（所定労働時間：8時間）※休憩60 分
- 年収・給与
-
1100～1300万円
※前職考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆地域手当
◆営業手当
◆家族手当
◆役職手当
◆資格手当
◆単身赴任手当
◆持家融資制度
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆従業員持株会
◆保養所
◆福利厚生サービス
◆自己啓発制度
- 休日休暇
-
◆週休2日制（土、日）
◆GW休暇
◆夏季・冬季休暇
◆有給 ・慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 1次～3次面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
