インベストメントバンキング・M&A
【平均年収2,629万円/離職率1.8%】M&Aコンサルタント (主任~次長クラス)
インベストメントバンキング・M&A

【平均年収2,629万円/離職率1.8%】M&Aコンサルタント (主任~次長クラス)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月14日~11月27日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2019/11/14 ~ 2019/11/27)
インベストメントバンキング・M&A

【平均年収2,629万円/離職率1.8%】M&Aコンサルタント (主任~次長クラス)

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
●M&A(企業買収、企業売却)の仲介を担当頂きます

・双方のニーズを発掘  
・ソーシング
・エグゼキューション  
・クロージング

中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。譲渡企業を発掘後は、譲受企業のマッチング(ソーシング)~エグゼキューション~クロージングまで全てを1人のコンサ
ルタントで完結していきます。
まずは自身がプレーヤーとしてソーシング~エグゼキューション~クロージングまでを率先して行いつつ、同時にマネジャーとして部下の案件同行、営業管理、組織体制の構築まで全てお任せします。

【概要】
■「企業の発展的事業継承のプロフェッショナルとして、クライアント・社会に貢献する」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。
■少子化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源である  オーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを 目指しています。案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上~上は数百億円規模の企業まで幅広く手掛ける。買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多い。
応募資格
必須
●以下のいづれかの方
・銀行・証券においてM&A専任部署でソーシング~エグゼキューション業務に携わっていた方
(できれば一貫した経験が望ましいが、エグゼキューションのみでも検討可)
・独立系M&Aブティックでディールを経験している方
(1年程度在籍していれば可だが2件以上実績があれば尚可)
・事業会社のM&A担当として、案件のソーシングを自社で行い、クロージングまで自ら手掛けている方
募集年齢(年齢制限理由)
30~43歳程度 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
■給与内訳 : 月額固定給(40~50万円)×12ヶ月+営業インセンティブ(四半期毎支給)
+業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回)
■実績  : 営業全体平均年収:2,629万円、入社2年目以降の営業平均年収:2,963万円、入社初年度の営業平均年収:960万円
待遇・福利厚生
■交通費支給(規定あり) ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■納会(四半期に一度) ■社員旅行(年に一度)
休日休暇
完全週休2日制(土日)
■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育児休暇
選考プロセス
【書類選考】⇒ 1次:部長面接 2次:社長面接 最終:会食面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。
■少子化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを目指しています。案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上~上は数百億円規模の企業まで幅広く手掛ける。買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多い。

【事業の安定性・成長性】
■当社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されております。
■国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでおります。
設立
2005年10月
資本金
25億3百万円
売上高
約80億円
従業員数
120名
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