募集要項
- 仕事内容
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取引のある既存クライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。
（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります）
また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴不問
・自動車運転免許
■いずれかの条件に該当する方
・営業経験
・戦略コンサルティング
・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験
・コーポレートスタッフのご経験
- 歓迎
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・法人営業経験
・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行、かつ結果を出された方
・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方
・自己変革の為に努力を継続できる方
・U・Iターンご希望の方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区
※入社後に配属先、勤務地および担当職務の内容は、業務上の都合により変更することがあります。
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩1時間）
※フレックスタイム制
- 年収・給与
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想定年収485万円～719万円
＜内訳＞
基準給：月給22万741円～32万6989円
グレード手当：8万2278円～12万2622円
※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分
※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給
※経験・能力を考慮します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回（6月・12月）
・各種社会保険完備
・諸手当：深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) 他
・社員持株制度
・育児休職制度
・介護休職制度
・看護休暇制度
・退職一時金制度 ※勤続年数5年未満の社員を対象とした退職金。勤続年数により支給額は異なる
（6カ月以下：支給しない、
6カ月～1年6カ月未満：200,000円、
1年6カ月以上～3年6カ月未満：400,000円、
3年6カ月以上：1,000,000円）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇など
