不動産企画・仕入・開発
事業開発責任者候補/【東証一部上場100%グループ】社会課題解決に向けた新規事業創出不動産企業
不動産企画・仕入・開発

事業開発責任者候補/【東証一部上場100%グループ】社会課題解決に向けた新規事業創出不動産企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月11日~11月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/11/11 ~ 2019/11/24)
不動産企画・仕入・開発

事業開発責任者候補/【東証一部上場100%グループ】社会課題解決に向けた新規事業創出不動産企業

管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
自社保有・運用不動産の有効活用における、不動産のソフト・ハード面において
新しい価値貢献を行うための不動産運用企画・新規事業創出を行うため、事業開発責任者を募集しております。
仕事内容
グループが保有する約5000億円のアセット稼働率最大化がミッション。
そのために様々な新しいビジネスモデルの構築や、他社との事業提携、現保有アセットとのシナジーが見込めるハードorソフト面の導入を促進しております。
貴方様には事業開発の責任者候補として、自分が担当する案件やチームの案件のプロジェクトマネジメントをしつつ、新しいビジネスモデル・サービスの企画~立ち上げをお任せします。
事業が収益化するための情報収集から、事業を軌道に乗せるための分析、直接の交渉など、様々な経験を積むことができます。

【具体的には】
◆新規事業の立ち上げ、収益化のための施策立案
◆事業企画立案、実行
◆チーム組成
◆プロダクト開発、プロジェクト管理
◆社内外のステークホルダーとの交渉
◆テナント誘致
◆チームのマネジメント、チームの他プロジェクト進捗管理
◆その他上記に付随する業務
など
応募資格
必須
◆複数名のマネジメント経験をお持ちの方
◆不動産業界以外において新規事業開発経験をお持ちの方
◆不動産業界における新しいビジネスモデル・収益モデルの構築経験をお持ちの方
◆M&Aや事業提携業務における実務経験をお持ちの方
歓迎
◆ベンチャー企業や社内ベンチャーでの就業経験をお持ちの方
◆営業経験において実績を残されている方
◆不動産業界における就業経験をお持ちの方
◆不動産業界における資格をお持ちの方(宅建や建築士など)
募集年齢(年齢制限理由)
35歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◆自分自身を成長させたい方
◆お客様に喜んでもらえる仕事がしたい方
◆チームワーク・コミュニケーションを大切にできる方
◆人の意見や提案を大事にできる方
◆主体的に考え、行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都23区内
勤務時間
10:00~18:00
年収・給与
1000万円 ~ 1200万円
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆業績連動賞与
◆交通費全額支給
◆保養所(エクシブ/会員制リゾートホテル、ヴィンテージ熱海桃山/リゾートマンション)
休日休暇
※年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇(消化率100%)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産児・育児休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証一部上場100%グループ企業である同社。
東京都心部を中心とした不動産投資・開発、管理まで一貫して行っています。
不動産の種類としてもオフィス、ホテル、商業施設、レジデンスなどを扱い、
約5000億円の保有する不動産稼働率最大化が同社のミッション。
現在は子会社を通じ、ストレージ、コインランドリー事業を中心に新規事業開発を行っており、
今後はホテル、バー、ゴルフのレッスン場など、既存の不動産×ハードorソフト面で
シナジーが見込める事業の事業開発を進めています。

【事業内容】
◆不動産賃貸(投資)事業
◆不動産心築事業
◆不動産賃貸管理事業
◆不動産運用
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