募集要項
- 募集背景
- 業績拡大中につき、採用人事職を増員募集いたします。少数枠のため、お早めにご応募お願いいたします！
- 仕事内容
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採用担当（新卒、中途採用）として、各部署の募集要件を把握し最適な人材の採用に携っていただきます。【具体的な業務内容】
・新卒採用（母集団形成、媒体、説明会、面接、クロージング、入社前研修etc）
・中途採用（正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員）母集団形成～クロージングまで一連の採用業務を担当。
・人員管理（派遣、パート、契約社員管理）
・チームマネジメント
・外国人技能実習生対応（海外出張、現地面接、派遣部署との調整等）
- 応募資格
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- 必須
- ・人事（採用）職経験5年以上
- 歓迎
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・労務管理実務の経験
・英語力（フィリピンに子会社があるため、あれば尚可）
- フィットする人物像
- 責任感・スピード感を持って業務に当たれる方
- 雇用形態
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正社員
（試用期間・３ヶ月程度）
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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年収460万～700万円前後を想定
基本給：28万7500円～43万7500円
※上記年収には、賞与（年4ヶ月分）を含みます。
※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■通勤交通費（非課税範囲内で実費支給）
■管理職のため上記年収に残業代含む
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・慶弔見舞金
・退職金制度有
・持株会
・団体長期障害所得補償保険等
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■休日：土、日、国民の祝日
■年末年始（12/30～1/4）
■有給休暇（初年度最大14日、入社月による）
◼︎慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
