設計・開発エンジニア(電気)
アウトソーシング 電気電子設計
掲載期間:20/01/19~20/02/01求人No:BAB-g-38233-TEC
再掲載設計・開発エンジニア(電気)

アウトソーシング 電気電子設計
技術を核としたグローバルアウトソーシング企業

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
エンジニア専門大手アウトソーシングでの設計開発担当
電気電子設計(構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備など)解析、評価等)
応募資格
必須
理工系の専門学校以上を卒業した方
もしくは電気電子系の開発経験が1年以上ある方

歓迎/尚可
・インバータや電源回路設計の経験
・マイコンを使用したデジタル回路の設計経験
・VerilogHDLもしくはVHDLを用いたFPGA論理設計経験
・高速映像処理や高速通信処理回路の設計経験
・自動車ECUデジタル回路設計経験
募集年齢(年齢制限理由)
20-55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間
9-18時
年収・給与
賃金改定年1回 賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
年収:350万円~800万円
・基本給:20万円~
・配属手当:1万円~

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
【年収例】
400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円
620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円
800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、持株会、財形貯蓄、定年退職・永年勤続加算金など
役職手当、資格手当、赴任手当、赴任一時金、時間外(1分単位)、帰省旅費、出張手当
通勤交通費 実費支給(150,000円/月 上限)
退職金 確定拠出型年金

社員寮
単身/独身寮:個人負担 2万円/月
家族寮:個人負担 2.5万~3万円/月(家族構成/寮の間取りによる)
引越代補助制度、転勤赴任一時金あり ※通勤が難しいなどの場合に寮の用意が可能
休日休暇
123日(土日祝、年末年始、GW、夏季など) ※カレンダーは配属先による
有給休暇(取得率 75.9%)、出産・育児/マタニティ休暇、慶弔休暇、転居休暇、入社時特別有給休暇など
選考プロセス
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定
※面接回数は1~2回を想定しています。

●面接地 お近くの当社拠点にて行います。

会社概要

社名
技術を核としたグローバルアウトソーシング企業
事業内容・会社の特長
大手メーカーを始め様々な業界(自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など)との取引の中で、機械・電気電子・組込みソフトウェア・ITなどの技術領域に対する、下記技術サービスの提供及び研究開発。

主力製品・サービス
◆技術サービスソリューション(派遣・請負・受託開発)
◆技術コンサルティング
◆人工知能(AI)、機械学習などの領域におけるデータ分析サービス
◆ドローン関連技術などの産学連携(大学との共同研究)

主要顧客
顧客業界別構成比
輸送用機器42%、産業用機械20%、電子部品12%、情報産業8%、民生品・OA機器2%、医療用機器3%、
その他(プラントなど)13%
設立
1997年
従業員数
7,523名

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株式会社ビッグアビリティ
厚生労働大臣許可番号:13-01-ユー0217紹介事業許可年:1990年
設立
1982年6月21日
資本金
2000万円
代表者名
大原 博
従業員数
法人全体:73

人紹部門:7
事業内容
[1]人材紹介業務
[2]人材派遣業務
[3]翻訳・通訳業務
[4]請負業務
厚生労働大臣許可番号
13-01-ユー0217
紹介事業許可年
1990年
紹介事業事業所
東京(中央区)
登録場所
東京本社地図を見る
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-26  芝信神田ビル5階
ホームページ
http://www.bigability.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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