戦略コンサルタント
外資系コンサルティングファームにてITのスペシャリストを募集
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外資系コンサルティングファームにてITのスペシャリストを募集
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月17日~1月30日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/01/17 ~ 2020/01/30)
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外資系コンサルティングファームにてITのスペシャリストを募集

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
Technology Consultingは複数のユニットで構成されています。
ご自身のキャリアや志向に合う求人を特定されている場合はエージェントに直接お問い合わせ下さい。

1. Technology Advisory Services (TAS)
IT機能トランスフォーメーション、ITインフラストラクチャおよびアプリケーションをコアケーパビリティとして、CIOをはじめとするCxOやIT部門が求める総合・個別要望等を解決するテクノロジーコンサルティングサービスを提供しています。


2. Emerging Technology (ET)
Emerging Technologyチームは業界を問わず、Technology Consultingを行っております。IoTやAI、ドローン等を専門に携わるチームで、専門分野に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、最先端のTechnologyを利用し事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。


3. Data & Analytics (D&A)
クライアント様のデータ活用戦略の立案から実行支援、組織変革まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。
最新のデータ管理・活用技術の裏付けをもって、データサイエンティストと協働し、データ活用による企業業務の変革を追及し、実践する業務改革コンサルティングを提供します。


4. Cyber Security & Privacy (CS&P)/ PwC Cyber Services (PCS)
業界を問わず、多種多様なクライアントに対して、サイバーセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供するポジションです。
同社グローバルカンパニーとも連携しつつ、サイバーセキュリティに関する戦略策定~実行支援まで幅広くクライアントを支援しています。

以上4つのセクションを用意しております。
各種ご詳細に関しましては直接エージェントにお問い合わせ下さい。
応募資格
必須
【必須(MUST)】

◆ コンサルタントは、以下のいずれかの経験が必須
・ コンサルティングファームでの実務経験(領域不問)
・ SIerでの、SEとしてのプロジェクトの経験者
・ 社内IT部門での実務経験

◆ Manager以上は、以下の経験が必須
・ コンサルティングファーム、或いはSI/ソフトウェアベンダーでのコンサルティング部門での実務経験
・ 大規模プロジェクト、グローバルプロジェクト
・ クライアントリレーション及び提案


【歓迎(WANT)】

◆ どのTitleでも、以下の知見のある方は優遇
・ セキュリティ、BCP、インフラ、データマネジメント、グローバル
・ 技術だけではない、財務やビジネスに関する知識・経験
・ 英語力(800点以上)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
未経験者からマネージャー候補まで
勤務地
東京都
勤務時間
勤務時間:標準労働時間1日7時間 
     コアなしフレックスタイム制(7:00~22:00の間にて各自就業する時間を設定)
     在宅勤務(リモートワーク)制度有(週2日まで)
年収・給与
700万円 ~ 1999万円
待遇・福利厚生
福利厚生:各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等)、退職金制度(確定拠出年金、
     公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、
     各種クラブ活動、ベビーシッター補助、
休日休暇
休日:土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、昨年度年間休日:126日

休暇:年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、
   育児特別休暇(有給) 、介護特別休暇(有給) 、公傷休暇等
選考プロセス
※詳細は直接エージェントにお問い合わせ下さい。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・世界有数の総合系コンサルティングファーム
・世界約150ヵ国に拠点
・約15万人以上のスペシャリスト在籍
・評価制度がしっかりしており、女性マネージャーも活躍
・福利厚生も充実
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Q.
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