募集要項
- 募集背景
- 経営管理体制の強化（現在の人事総務部長が異動のため）
- 仕事内容
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人事部長として人事部門の統括・管理及び人事戦略企画に携わって頂きます。・人事制度、組織制度の企画・構築、運営及び改善・是正
・採用戦略の立案
・人事システム導入
・人材開発、組織開発（教育・研修関連の企画立案等）
・社員が生き生きと働ける環境・風土づくり
・労務管理・各部門の支援
・人事部門マネジメント
・一部総務業務
- 応募資格
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- 必須
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製造業界での人事部門マネジメント経験があればベスト
数字を組み立てられる力のある方
- 歓迎
- 食品製造業出身者は歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 倉敷市
- 勤務時間
- 08:50－18:00
- 年収・給与
- 年収：600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回（6月・12月）※業績により別途決算賞与あり
通勤手当(実費支給 15000円)
皆勤手当5000円
家族手当(配偶者1000円 子5000円/１人)
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金制度（勤続年数３年以上）
社員寮有
- 休日休暇
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週休2日制（土・日・火または月間希望休８～9日/月）
年間休日106日
有給休暇（入社後半年後より10日間付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
リフレッシュ休暇（3日以上連続での有給休暇取得奨励）
- 選考プロセス
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面接：2～3回（1.人事課長(Skype等可) →2.
社長・役員→3.社外取締役（ファンド））
適正検査：未定
※2次面接以降は交通費支給
