募集要項
- 募集背景
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事業拡大による体制強化のための増員です。
現在営業部門の部門長が事業部門の部門長も兼任しているため、ゆくゆくは部門長お任せできる方を求めております。
- 仕事内容
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将来の部門長候補として、営業部門の戦略の策定や実行計画・予算の策定、それらの実行管理などをお任せします。業界にICTソリューションを提供する上で、顧客を理解し、顧客に選ばれ続け、会社の成長に必要な収益を確保し続けることがミッションとなります。
弊社は基盤事業の着実な事業遂行で利益を生み出し、次の成長を担う新規事業に投資していくフェーズにあり、このミッションを実現するためには、営業部門の強化が不可欠と考えています。
建設業界・廃棄物業界の顧客から心から心頼され、様々な課題に対して共に解決することができる営業組織にしていただくことを期待しています。
建設・産廃業界の現場ではICT化が遅れており、改善の余地が大きい業界だからこそ、ICTによるイノベーションで業界を変えていく経験が出来ます。
【具体的な主業務】
・ 部門ミッション、ビジョンの設定と浸透
・ 単年度及び中期の計画と予算の策定、実行管理
・ 部門間連携、調整
・ リーダー人材の育成
入社後は副部長として部長と共に業務を遂行していただきます。
将来、部門長になっていただいた際には、上記の業務をすべてお任せする予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・ 営業部の部門長経験
・ 20名以上の営業組織をマネジメントした経験
・ 大手企業を対象とした営業経験
・ 無形商材の営業経験
・ 普通自動車免許
- 歓迎
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・ ストック型ビジネスの営業経験
・ 成長企業、ベンチャー企業での営業部長経験
・ 組織の立ち上げや改革の経験
・ 豊富な営業経験（商材種類・担当社数・顧客規模などが多様なご経験）
・ サービスのブランディングを含むマーケティング経験
・ IT業界の知見
※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
- フィットする人物像
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【会社共通】
1 思いやり
相手の立場になり、自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築くことができる。
2 論理的思考力
常に「なぜ？」を考えることができる。
3 コミュニケーション力
相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる。
【本ポジション】
1 リーダーシップ
仕事に対して成果を出す自信を常に持っており、困難な状況においても部下を支援しながら、有言実行の姿勢をもって解決までやり抜くことができる。
2 計画遂行力
目標を達成するためのストーリーを精緻なロジックで描くことができ、計画と行動を管理できる。
3 変化を楽しめる
追い風も向かい風も会社の変化をポジティブに捉えることができる。
4 誠実さ
お客様と「共に創る」ことを体現し、約束を守ることで相手から心頼・信用される。
5 折衝能力
相手の要望をすべて受けるのではなく主張するべき場面では主張する、といった駆け引きができる。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩1時間）
※専門業務型裁量労働制であるため上記は原則で、勤務時間は短縮も含めて本人の裁量に委ねられており、実働時間に関わらず1日9.5時間働いたとみなされます。
- 年収・給与
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650万円 ～ 850万円
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年2回
・休日勤務手当
・交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・社会保険完備
・こども手当
・災害見舞金
・資格取得補助
・年2回程度の全額会社負担の全社懇親会
・社内懇親会補助
・部活動補助
・オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
- 休日休暇
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・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率約80%の実績あり。）
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり。）
・年間休日：120日以上（2016年実績126日）
- 選考プロセス
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【応募】
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【書類選考】
※ 書類選考合格後に会社説明・質疑のみ（1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。
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【Web適性検査（自宅受験）】
※ 適性検査と面接両方の結果により採用を判定するため適性検査の結果に関わらず面接を実施しますが、面接前日までに受験をお願いします。
・ 所要時間：1時間程度
・ 必要な物：鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓
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【会社説明+一次面接】
・ 所要時間：1時間30分程度
・ 会場：本社
・ 担当者：配属先部門長、人事部門長、採用担当
・ 持ち物：履歴書(カラー写真付き)、職務経歴書
・ 服装：私服OK
※人事部門長の参加は場合によって別日に行う可能性があります。
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【最終面接】
・ 所要時間：1時間30分程度
・ 会場：本社
・ 面接官：代表取締役、取締役
・ 持ち物：なし
・ 服装：私服OK
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【内定】
※ 選考プロセス内容は変更になる場合があります。
