募集要項
- 募集背景
- ◆業務過多により部長と課長が兼務している業務を外部より登用して専任として担当して頂きたい為
- 仕事内容
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当社製品に関わる生産管理業務全般をお任せ致します。■営業部門からの受注・Forecast情報に基づく生産計画の作成
■生産計画に基づく現場への生産指示並びに生産実績の処理
■生産計画に沿った原材料の在庫管理
■必要原材料の在庫適正レベル確保の為の調達部門への適確な情報伝達
■諸制約条件(製品による制約、生産・出荷能力による制約、顧客の納期条件による制約等)
を踏まえた上での最適生産計画の策定
■製造現場、営業部門、調達部門との協働・折衝
- 応募資格
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- 必須
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■学歴不問
■製造業での当該分野のご経験
■生産管理実務の経験(SAP等システムでの生産管理)
■コミュニケーション力・協調性・オーナーシップ(製造現場、営業部門
調達部門との協働・折衝により全社最適の生産を実現することが重要)
■基本的なPC操作能力(Excel、Word、Powerpoint等)
■英語での業務上のメールのやりとり
■製造現場、設備等への関心
■将来的に転勤勤務可能な方
【尚可】
◆英語での技術的なミーティングにおける会話が可能
◆普通自動車免許
- 歓迎
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■製造業での生産管理での職務経験
■英語での業務上でのメールのやりとり
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代~40代半ば位迄 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・当該分野のご経験をお持ちで車での通勤可能な方
・社内外様々な部署とやりとりが発生する為、コミュニケーション力に長けた方
- 雇用形態
- ■正社員雇用
- ポジション・役割
- ■担当者
- 勤務地
- ■本社(神奈川県秦野市)
- 勤務時間
- ■勤務時間:08:30~17:00(昼休憩45分)
- 年収・給与
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■【給与】:月給制(月額26万円~37万円)
■【賞与】:有(年2回/6月・12月)※昨年実績7ヶ月
■【昇給】:有
■【年収レンジ】:500万円 ~700万円
- 待遇・福利厚生
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■【社会保険完備】:健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
■【その他手当等】:役職手当、通勤手当(全額支給)、ガソリン代(規程により支給)
- 休日休暇
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■【休日休暇】:完全週休2日制(土日) 、祝日、GW 年末年始休暇、有給休暇 慶弔休暇
年間休日116日
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【部門面接/人事面接】→【役員面接】→【採用内定】