募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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大手上場エレクトロニクスメーカの募集です！■組織としての担当業務
ソニーでは、「多様な人、異なる視点がより良いものをつくる。」という価値観のもと、
多様な個がお互いを刺激し合い、成長し続ける人材育成をコンセプトに、第一線級の社内エンジニアが講師を担当する技術研修や欧米の各分野の最先端の大学に留学し、その経験を帰国後のキャリアに活かす公募留学などを展開しています。
今回、ソニーの多様性を活かした人材育成プログラムを企画運営をリードしていただきます
・国内グループ社員（50,000名） に向け育成施策の企画及び運営
・主にエレクトロニクス・半導体事業組織のマネジメント・ビジネスパートナー人事と連携し、組織の生産性向上のための組織開発施策の企画及び展開
・各グローバルリージョン（アジア、北米、南米、欧州、アジア）と連携した人材管理システムの国内グループ会社への導入推進
■担当予定の業務内容
ソニー本社より各グループ会社へ提供している人材育成施策を展開する。また、今後、ラーニングマネジメントシステムの変更進めながら、システムの活用を前提に適したコンテンツ企画も進める。
・エンジニア育成施策（技術研修・講演会・公募留学など）をエンジニア教育を推進するグループと協議し、推進する
・社員ソフトスキル育成施策（階層別研修・新人向け研修）の企画からデリバリーまでの活動を推進する
・その他育成施策（社外セミナー、自己啓発など）を企画する
- 応募資格
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- 必須
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・一部上場企業で人材育成施策の経験
・5名以上のチームリーダーとして業務を推進した経験
・研修(半日以上)の研修プログラムを講師として登壇した(社内外、内容拘らず)経験
・英語:TOEIC650点以上
【尚可】
・ラーニングマネジメントシステムを導入した経験
※学卒以上で転職回数の少ない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川
- 勤務時間
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実働 07時間 30分
フレックス制度
残業あり
- 年収・給与
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600万円以上
試用期間3ヶ月（同一条件）
- 待遇・福利厚生
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年収600万円～950万円程度 試用期間3ヶ月（同一条件）
通勤交通費：全額支給
各種社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休二日制 祝祭日
年次有給 年末年始 慶弔
フレックス休暇制度
