募集要項
- 募集背景
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2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げている東証一部上場企業です。
同社は「上場会社＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、マザーズ上場、その後の東証一部上場後も
国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来15年連続で増収増益！
時価総額2000億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。
また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、
今後も更なる事業創造を進めていくための事業拡大を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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事業の成長を考えながら、製品の設計、開発や開発環境の改善など幅広くサービス開発を担当していただきます。●チームでのサービス開発
プラットフォーム開発・新規サービスの開発・技術基盤の整備や改善・AI活用などを担当いただきます。
ユーザーの声や事業展開の中での要望を聞いてプロダクトとしてなにをどのように実現していくのがよいかを考えるところからが仕事です。
なにが本当に課題になっているのか、それをどのように実現するのが最適か…、それを考えるのに必要であれば実際に業務をしている人と働きますし、ユーザーの声を聞きに行ったりもします。
●プラットフォーム開発をしていくので、多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計が求められます。
比較的複雑なドメインを扱うので、データモデルの設計も重要です。
かんたんな仕事ではないですが、互いにレビューをしながら進めていきます。
●AI活用
2017年に AI を扱う部署も発足し、今蓄積されているデータの整理やその活用を進めています。今後複数サービスの連携が強まることで、ますます効果を出していける分野なので関心のある方は大歓迎です。
事業の成長を考えながら、製品の設計、開発や開発環境の改善など幅広くサービス開発を担当していただきます。下記の中からいずれかを候補者様の志向に合わせて、ご担当頂きます。
・複数の既存サービスなどをつなぐ介護領域のプラットフォーム開発
・新規サービスの開発
・技術基盤の整備や改善
各サービスごとにフェーズや扱っている技術が異なりますのでご本人の志向性を加味して配属先を決定いたします
【開発の風景】
・GitHub 上でのオープンな議論やコードレビュー
・Slack や esa での日常的なコミュニケーション
・戦略を徹底的に重視する文化の中でのサービス設計
【技術補助の例】
・フリーソフトウェアに関わる活動の奨励
・仕事の中で開発したものを個人プロダクトとして公開する
・ライブラリで踏んだバグのバグフィックスをして Pull request を送る
・27インチディスプレイ支給（必要があれば2面）
・レスト付きチェアー支給
・カンファレンス参加の補助 (ものによっては旅費や宿泊費も)
・技術書籍の購入補助 (気軽に買えます)
- 応募資格
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- 必須
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■MUSTスキル
・Java、Ruby などオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。もしくはそれに相当する能力
・RDBMS でのテーブル設計経験
- 歓迎
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■WANTスキル
・チームリーダーとして働いた経験
・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験
・ユニットテストや CI を使った開発の経験
・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める（歓迎する)人物像】
・尊重しあう中でチーム開発をしていきたい方
・ビジネスモデルとその実行に関心が高い方
・技術のできる同僚と互いに成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（港区芝公園）
- 勤務時間
- フレックス制(12：00～16：00コアタイム、実働8時間)
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 14,000,000円
※月額は年収を12分割した金額
職域やスキル、前職の年収も加味いたします。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生等
◆給与改定（考課結果による）
◆社会保険完備
◆オフィス分煙
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆ゴールデンウィーク手当
◆従業員持株制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW（土日含め9連休以上）
◆夏期休暇（7～9月で5日間取得）
◆年末年始休暇（土日含め9連休以上）
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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この仕事のやりがい／キャリアアップ
・少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、
サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長。
・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します
