募集要項
- 募集背景
- ご面談時に詳細をご説明致します。
- 仕事内容
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【ミッションや役割】
・会社の要でもある人事部門において、部長として部門を統括します。
・他部署としっかり連携を取り、経営計画や各種データに基づき、
戦略的に人事業務及び関連業務の管理監督を行います。
・グループ全体の底上げ及び組織力強化を達成すること。
【主な業務内容】
人事部門の統括業務及びグループ全体の人的、組織的な底上げ及びその強化（教育、指導、育成）が主たる業務。
その他、詳細はご面談時にご説明させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業、非上場大手、中堅企業以上の規模の事業会社において、人事領域の管理職経験があること
・採用教育、労務、制度等、人事全般の実務経験があり、直近もプレイングマネージャーとして業務を行っていた方
・他部署との調整をしっかり取り、積極的にコミュニケーションを取られる方
・経営や人事関連の各種データを分析し戦略を描き、プレゼンテーションをしてこられた経験がある方
・大学卒業以上の学歴を有すること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０代半ば～５０代半ばまでを想定しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 年収・給与
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１０００万円 ～ １５００万円を想定しております。
※直近のご年収や経験、知識、スキル等に応じて応相談可
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費
・社会保険完備
- 休日休暇
- 年間休日１２０日以上（土曜、日曜、祝日）
