営業マネージャー・管理職
営業部長 プロフェッショナル人材のプラットフォーマーとして右肩上がり成長を続ける上場企業
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営業部長 プロフェッショナル人材のプラットフォーマーとして右肩上がり成長を続ける上場企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月1日~3月31日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/03/01 ~ 2020/03/31)
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営業部長 プロフェッショナル人材のプラットフォーマーとして右肩上がり成長を続ける上場企業

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う営業マネジメント体制の強化
仕事内容
営業部長として事業拡大に向けた戦略づくり、ビジネス開発から営業メンバーの管理はもちろん自ら案件取得することも含めてご活躍いただく重要なポジションです。
圧倒数を誇るプロフェッショナル人材のネットワークを武器として、様々な業界において人材派遣・人材紹介を軸に事業やサービスのプロデュースまでを請け負う上場企業です。
その中でも近年堅調に伸びていますのがデジタルマーケティングソリューション部門です。同部門は、主にクライアント企業のマーケティング部門に対して、最適な人材配置をしながら、CRM、DMP活用、データ分析などのテーマでのコンサルティングまでをワンストップで担っております。
競合が多い市場でありながら強みである「人材」ソリューションが奏功し順調に案件を獲得できている状況です。
更なる事業成長に向け今回フロントで案件を獲得する営業部隊の部長クラスを外部より採用します。現在の営業部隊は部長以下10名ほどで事業を推進しておりますが、案件や稼動が増え続けていますため、もう1チーム立ち上げ、そちらの部長としてご活躍いただくポジションとなります。
応募資格
必須
<必須要件>
・営業部門の組織長としてのマネジメント経験(戦略策定やメンバー管理はもちろん営業プレイヤーとしての高い実績も求めます)
・BtoBの無形ソリューションビジネスでの豊富な経験
・デジタル含むマーケティング全般の知見
歓迎
<尚可要件>
・人材派遣や人材紹介業の経験
募集年齢(年齢制限理由)
30~44歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
<求める人物像>
・自ら課題を設定し、解決にあたって考え・行動し、成果が出るまでやりきるコミット力の高い方
・周囲と協調しながらプロジェクトを円滑に推進できる指揮力
・部下を率いるリーダーシップをお持ちの方
・他人の話に傾聴でき、その相手の考えを的確に掴める洞察力のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1000万円~1200万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
プロフェッショナル人材のプラットフォーマーとして右肩上がり成長を続ける上場企業

・人材ビジネス
・請負事業
・コンサルティングビジネス
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