プランナー
プランナー/ 大手SP什器メーカー
掲載期間:20/04/03~20/04/16求人No:CNFI-D1748S
再掲載プランナー

プランナー/ 大手SP什器メーカー

海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み

募集要項

募集背景
プロジェクト拡大のための募集です
仕事内容
統合型プロモーションを掲げる同社では自社の展開する紙什器に加え、
様々なメディアを活用した企画をするプロモーションプランナーを募集です!
「買いたい気持ち」を喚起するプロモーションパートナーとして全国に多くのクライアントを持ち、信頼を獲得してきた同社では、売れるプロモーションの企画からの提案が求められています。これまでにない、これまでとは違う視点での提案が多くのクライアントの高い支持を得ています。(以下詳細)

■対象 : クライアント企業のプロモーションに関するプランニング全般(多メディアを視野に入れ、紙什器、映像、VR、AR、SNSを活用したキャンペーン全体の企画など)
■内容 : ヒアリングしたクライアントの課題・ニーズ等をもとにマーケティングリサーチを重ね、プロモーションの戦略ストーリーを構築。
市場・商品・消費者・流行などの幅広い知見と、ロジカルな思考を組み合わせ、説得力のある提案を軸に設計し、コンセプト立案、デザインディレクション、実施、運営など一連の業務に取り組みます。
■特徴 : 店頭販促ツールの制作に繋がる戦略提案はもちろん、キャンペーン事務局の設置運営など立案からプレゼン、実行まで進めます。営業、デザイナーとチームになって取り組みます。
応募資格
必須
■プロモーションプランニングのご経験あること
■プランナー、デザイナー、ディレクターなどの実務経験あること
■クライアント提案のご経験あれば尚可
歓迎
■広告代理店、SPエージェンシーで企画提案に携わったご経験
■事業会社で販促企画などに携わったご経験
■VR、AR、IoTなど先端の技術に関する知識、興味がある
募集年齢(年齢制限理由)
~35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■社内外での折衝が多いため、コミュニケーション力の高い方
■発想力、周囲を巻き込む力、具現化力のある方
■ご自身のアイディアをロジカルに伝えることができる方
■トレンドや先端技術などにアンテナに興味関心が高い方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
9:00~18:00 ※フレックスタイム制度あり(平均残業時間20時間/月)
年収・給与
500~700万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、労働保険、企業年金、財形貯蓄制度、通勤手当(全額支給)、家族手当、役職手当ほか
休日休暇
完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 、年次有給休暇ほか 年間休日(120日)
選考プロセス
書類選考 >>適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 課題 >> 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「思いをカタチに組みつなぐ」というコーポレートメッセージを掲げる100年以上の歴史を持つ同社。店頭で使用される紙什器ではペーパーディスプレイシステムを生み、現在では統合型プロモーションを展開しています。主な事業は下記の通り。
・プロモーションプランニング事業
・産業用梱包資材 及び 商業用包装資材事業
・物流ソリューション事業
物流ソリューションでは、被包装物に合わせたジャストサイズのダンボールケースを、必要なタイミングに必要な分だけ製造する究極の小ロットシステムであるBOXオンデマンドや運搬の自動化を実現するロボット、作業する人を支援する腰補助用のロボットスーツなどIoTを活用したソリューションを展開しています。
設立
1951年3月
資本金
3億6,400万円
売上高
225億円
従業員数
520人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社コンフィアック
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304312紹介事業許可年:2009年10月
設立
2009年7月7日
資本金
1475万円
代表者名
新井 恵子
従業員数
法人全体:7

人紹部門:7
事業内容
人材紹介
コンサルティングサービス
受諾業務
人材派遣
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304312
紹介事業許可年
2009年10月
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京地図を見る
〒105-0013 東京都港区浜松町 1-18-11 イマスオフィス浜松町 4F
ホームページ
http://www.confiacc.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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