募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員ポジションです。
- 仕事内容
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【新規事業開発（M&A担当）】
＊企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
＊買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
＊PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※100日計画の実行までは手厚くサポート。その後は適度なタイミングで計画通りにPMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1－2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
- 応募資格
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- 必須
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◆コンサルティングファームや事業会社における経営企画、M&A、PMI、事業再生、グループ再編などの経験
◆四年制大学をご卒業の方
- 歓迎
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◆戦略系コンサルティングファームでのコンサルタントとしての勤務経験、または投資銀行での勤務経験
◆企業戦略、組織・人事、財務、法務に関する最低限の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～48歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・プレイングマネージャーとして勤務いただける方
・各グループ会社や拠点との円滑なコミュニケーションが取れる方
・効率性や合理性を持ち、仕事を進めていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- M&A担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
※フレックスタイム制度も利用可
- 年収・給与
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想定年収：800～1200万円
※賞与：年2回
※昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険、労働保険完備
・通勤手当
・従業員持株会制度
・永年勤続社員表彰など
- 休日休暇
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・年間休日124日
・完全週休二日制（土日祝日お休み）
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接：部門面接
▼二次面接：人事役員面接
▼最終面接：取締役面接
※筆記試験はありません。
