募集要項
- 仕事内容
-
グループで全国に200店舗のカフェ、イタリアンレストランを展開する飲食チェーンで人事課長（採用担当）を募集しています。
喫茶店・カフェ業界は異業種からの参入も相次いでおり、多様化してきているお客様のニーズに応える形で、出店の増加が見込まれるため、主に店長候補の中途社員、パート・アルバイトの採用業務のテコ入れを推進していただける方（課長候補）を募集しています。
仕事内容
・中途社員、新卒社員、パート・アルバイトの採用業務全般とチームマネジメント
・上記の採用業務に関するベンダーマネジメント
※ご経験やご意向をお聞きしつつ、具体的業務範囲をすり合わせたいと考えております。
【推薦ポイント】
新たな採用手法の採用や仕組み作りも積極的に進めているため、本件ポジションにおいては人事領域での幅広いスキルアップやキャリアアップを図ることが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・飲食店・小売店などを多店舗展開している事業会社において、中途社員、新卒社員、パート・アルバイトの採用に従事されたご経験をお持ちの方
（または、採用支援会社において、上記のような事業会社の採用活動を支援した経験をお持ちの方）
・部下のマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・実務経験・・・・・・・・採用手法について、新しい手法も含めて幅広く豊富なノウハウ、成功体験をお持ちの方
・対話力・・・・・・・・・誰とでもスムーズに意見を交換できる論理性の高いコミュニケーションのできる方
・キャリアビジョン・・・・採用のみならず、人事制度構築・教育など人事の他分野にも業務の幅を広げて行きたいと思っていらっしゃる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00-18:00（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
フレックスタイム制／コアタイム 9:00-15:00
- 年収・給与
-
年収 500～750万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
賞与：年2回（7月・12月）
給与改定：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費
住宅手当
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
育児支援制度
出張手当
生活支援割引制度
退職金制度 他
- 休日休暇
-
年間 113 日（上半期月 9 日 下半期月 10 日）
※基本的には土日休み
有給休暇（入社半年経過後 10 日～最高 20 日）
慶弔休暇 他
