募集要項
- 仕事内容
-
グループで全国に200店舗のカフェ、イタリアンレストランを展開する飲食チェーンで
店舗開発係長候補を募集しています。
喫茶店・カフェ業界は異業種からの参入も相次いでおり、多様化してきているお客様のニーズに応える形で、既存業態の出店強化や新業態開発に力を入れており、今後の店舗開発業務の増加が見込まれるため店舗開発係長候補を募集しています。
※新たに展開する新業態(レストラン業態・ダイニング業態)の店舗開発を中心に、ご経験に応じて幅広い業務をご担当いただきますので、早い段階から店舗開発部の中心メンバーとしてご活躍いただくことが可能です。
仕事内容
■立地・物件の評価
・通行量、近隣就業者数、近隣居住者数等の調査・分析
・競合店舗の調査・分析
■出店候補物件の出店可否検討
・上記分析結果から出店可否の検討
■出店候補物件の条件交渉
・契約内容の交渉
■店舗物件仲介会社等との関係強化・構築
など
※ご経験やご意向をお聞きしつつ、具体的業務範囲をすり合わせたいと考えております。
【推薦ポイント】
経理係長候補としてご経験に応じて幅広い経理業務をご担当いただきますので、早い段階から経理部の中心メンバーとしてご活躍いただくことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・多店舗展開している事業会社において、店舗開発の業務に従事したご経験をお持ちの方
・国内出張が可能な方
- 歓迎
-
・飲食業界(レストラン業態・ダイニング業態)の企業において、もしくは多店舗展開している企業において上記業務を遂行したご経験をお持ちの方
・店舗物件獲得の為のルートをお持ちの方(特に鉄道・商業施設ディベロッパーとの取引実績をお持ちの方歓迎)
・不動産関連の契約内容に知識をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00-18:00(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)
フレックスタイム制/コアタイム 9:00-15:00
- 年収・給与
-
年収 400~600万円程度
※年収決定は企業との交渉による
(事前にしっかりとサポート致します)
賞与:年2回(7月・12月)
給与改定:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費
住宅手当
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
育児支援制度
出張手当
生活支援割引制度
退職金制度 他
- 休日休暇
-
年間 113 日(上半期月 9 日 下半期月 10 日)
※基本的には土日休み
有給休暇(入社半年経過後 10 日~最高 20 日)
慶弔休暇 他