募集要項
- 仕事内容
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デジタルコミュニケーション部長として売上400億円の東証一部上場企業の電子ポイント、キャッシュレス決済、SNSなどの全般をお任せしますデジタルコミュニケーション業務全般 （レポート先：代表取締役社長）
既存導入の電子ポイント、SNSなどを分析し、最適化を企画・実行業務
＜イノベーション＞
現在利用中のSNS及び電子ポイントの有効性分析及び改善、改革。
新規で取り入れるべきデジタルコミュニケーションの提案、プロジェクトでの実行など。
＜デジタルマーケティング＞
広報部と連携し、有効なデジタルマーケティング戦略の立案・提案。
既存概念に捉われない柔軟な発想が求められる。
- 応募資格
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- 必須
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・電子ポイント、キャッシュレス決済、SNSなどのデジタルコミュニケーションに精通し、
企業価値向上、お客様への価値提供を企画提案・実行出来る方。
・組織マネジメント経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（秋葉原）
- 勤務時間
- 9:00~17:45（休憩1時間、実働7時間45分）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、赴任手当、財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度、厚生貸付金制度、
借上社宅制度、制服貸与、食事補助、慶弔見舞金、独身寮、災害見舞金、労働組合
- 休日休暇
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週休2日（土日）・月休9日（2月のみ8日）、年間休日107日、
リフレッシュ休暇（年2回、5連休取得可能）、記念日休暇（誕生日・結婚記念日）、
年次有給休暇、赴任休暇、出産・配偶者出産休暇、育児・介護休暇
