募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員募集になります。
- 仕事内容
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住宅を伴う複合施設、又は非住宅施設等の大型建築物の電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の設計を担当していただきます。・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、コストマネジメント、
施工計画）との調整
・電気設備の工事状況の確認
【この仕事の魅力】
・都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】下記の資格、経験をお持ちの方。
・大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）設計の
経験がある方。
・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方。
- 歓迎
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【WANT】以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・建築設備士の資格をお持ちの方。
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・複合建築物の電気設備設計の経験がある方。
・受変電設備等の強電系の設計経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 53才位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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・8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）※一部フレックスタイム制
・残業：有
- 年収・給与
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年収：1000万～1400万円前後を想定しています。
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【手当】通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当等
【福利厚生・制度】
財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度
退職⾦制度：退職⼀時⾦・退職年⾦（定年：65歳）、結婚祝金、出産祝金、独身寮、診療所
体育館、保養所
【教育制度】
〇新入社員研修
・導入研修、OJT教育・実務研修
・Be3（ビーキューブ）制度：先輩社員、リーダー候補、人事による支援制度
・資格取得の奨励、eラーニング、フォローアップ研修
〇その他研修
・経営者養成講座、オンライン英会話教育、販売実習、施工実習
・教育訓練センター研修
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇 ・年間休日：124日(2019年度)
- 選考プロセス
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・複数回の面接を予定しております。
（筆記試験あり）
