募集要項
- 仕事内容
-
現在500社以上の導入実績がある自社の採用管理システムや適性検査等のインサイドセールス（内勤営業）は、マーケティングチームと連携し、
サービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただく仕事です。
「インバウンドを中心としたチーム」と「ターゲット企業を新規開拓
していくチーム」に分かれてフィールドセールス（外勤営業）に
有効な商談を設定していきます。
インサイドセールスとしてのプロフェッショナルを目指すことも可能ですし、
フィールドセールスへのキャリアアップも可能です。
【具体的には】
■新規顧客獲得
・新規企業へのアプローチ
→マーケティングチームと協同し、インバウンドやアウトバウンド
でリード獲得を行います。
・獲得リードの深耕
→サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求
を行います。
アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、
ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。
【この仕事で得られること】
・マーケットを開拓していく推進力
・目標/目的を達成する力
・課題解決力
・高いコミュニケーション能力
等、が身につきます。
これらの力を身につけることで圧倒的に市場価値を向上させることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
～必須経験・スキル～
・営業経験1年以上（B2B、B2Cは問いません）
・PCの基本操作スキル（Windows、macどちらでも可）
・Word、Excel、PowerPointを使用した編集、資料作成スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム10:00～16:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 休日休暇
- 土、日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
