募集要項
- 仕事内容
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海外人事制度の構築/運用および人事システムの整備、サーベイの分析および各種人事施策の企画立案まで
戦略人事として幅広くご担当頂きます。国内の人事制度やその他業務にも携わって頂きます。
1.海外および国内人事制度の構築および運用
2.組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
3.人事システムの整備
4.人事データ等の管理・分析・レポート作成
5.社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行
6.その他諸制度に関する企画
7.人事企画領域以外の労務業務、採用研修業務のサポート
【PCスキル】
Excel：各種関数（VLOOK等）およびピボットテーブル、表作成、バブルチャートやプロット図作成
Poewr Point：グラフ、図表の作成、アニメーション設定等
【このような方を求めています】
・社内のサービス部門なので、ホスピタリティーに溢れた方
・責任感があり、意欲的、前向きな方・向上心がある方
・自主・自発・自立型で自ら考えて動ける方
・人事の分野で専門性を高めたい方
・化粧品に興味がある方
・庶務業務が苦にならない方
・英語力は必須ではありませんが、あれば尚可
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆事業会社での海外人事制度構築経験および運営経験 5年以上
◆人事企画業務全般に関する経験と知識（戦略人事の経験があれば尚可）
◆英語力 TOEIC600点以上（ビジネスでの使用経験あれば尚可）
※将来的に海外への出張の可能性があるため、海外出張可能な方
- 歓迎
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【尚可】
◆化粧品ブランド経験者 優遇
◆FMCG、ラグジュアリーブランド経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆物事を論理的に説明出来る方
◆柔軟性があり、チームワークを大切にできる
◆社内コミュニケーションがとれる
◆活動的でチャレンジ精神がある
◆未経験の業務でも、自ら積極的に学び、遂行できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収は前職・経験考慮のうえ規定に基づき面接後に決定いたします。
目安年収 500～600万円
- 待遇・福利厚生
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◆各種保険完備
◆交通費全額支給
◆昇給年1回
◆保養所有り
◆社員割引有り
- 休日休暇
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◆年間休日125日（月に９～１１日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接3回程度
