経営企画
運営管理部長(バイオマス発電事業)【東証一部上場企業】
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運営管理部長(バイオマス発電事業)【東証一部上場企業】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月7日~7月20日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/07/07 ~ 2020/07/20)
経営企画

運営管理部長(バイオマス発電事業)【東証一部上場企業】

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大、新規SPC設立
仕事内容
・バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の経営管理
・経営企画(年度計画、実行フォロー)、総務(会議体運営、スポンサー対応)、財務(レンダー対応)、SPC横断テーマ(リスク管理)等
・経営者を含む関係者との円滑な連絡調整
・SPCの運営をサポートするチームの構築、若手の育成

【ポジションの魅力】
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
・バイオマス発電運営ノウハウの獲得
・社内(数箇所のSPC、技術部門)および社外(スポンサー、レンダー、行政、地元)の多くの関係者との交流
応募資格
必須
・経営企画または関係会社管理の経験
・経理、財務の知識
・コミュニケーション能力とチームワーク
・ポジティブでプロアクティブな姿勢
歓迎
・電力事業または現場を持つ事業会社での経験
・プロジェクトファイナンスの知識
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区京橋
最寄駅:京橋駅
勤務時間
フレックスタイム制(1日8時間労働、コアタイム10:00~15:00)
※お子様の小学校卒業までの時短・在宅勤務制度あり
その他、相談に応じます
年収・給与
年収:800万円 ~ 1000万円
※経験により決定します(応相談)。
■昇給:年2回(6月・12月/月2千円~1万円程度/過去実績約5千円)
■賞与:年2回(6月・12月/過去実績約2.4ヶ月)
待遇・福利厚生
<諸手当>
超過勤務手当(月40時間を超えた場合)
通勤費全額支給(社内規定による)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■社会保険完備
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務(育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名)
■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
■事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
休日休暇
土日祝日休み
年末年始休暇(12/30~1/3)
有給休暇(入社日により1~10日付与、最大40日、繰り越しあり)
夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)
リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合、振休取得可能

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<東証一部上場の再生可能エネルギー事業専業の事業会社です>
■同社社長は戦略系コンサルティングファーム出身者で「環境をもっと新しく」するというコーポレートステートメントを掲げ、同社を設立しました。同社は現在、再生可能エネルギー事業の専業として事業展開を行っています。
■独立系の事業会社でありながら、大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電とマルチな電源開発を行っている数少ない事業会社です。
設立
2000年5月
資本金
19億86百円
売上高
11,740百万円 (2018年5月期)
従業員数
128名
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