募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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人工呼吸器をはじめとした、当社取扱い機器の市販後安全管理業務全般・安全管理情報（不具合/有害事象）の収集・分析
・安全確保措置の要否判定および情報提供文書の作成・管理
・行政への不具合報告および現場対応サポート
・取扱い機器の技術検証（品質保証部門、技術センターとの協働）
・GVP関連の教育訓練計画の策定・実施
・技術トレーニングの企画・開催・社内認定資格の取得推進
- 応募資格
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- 必須
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1．医療業界で営業またはサービスエンジニアの経験がある方
2．薬機法（特にGVP）の知識を有する方
※1・2の内、いずれかを満たしている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 安全管理・技術センター
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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借上社宅制度（自己負担3割/要件/地域別上限設定あり）
財形貯蓄、共済会、特別休暇、永年勤続表彰、社長表彰、TOIEC報奨金(最高15万)
東急ハーヴェストクラブ優待利用、コミュニケーション費補助、ユニフォーム・鞄代補助各種セミナー受講
- 休日休暇
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【休日】完全週休２日制：土日祝（2021年123日）、GW、年末年始休暇(12/29～1/4)
【休暇】有給初年度4～10日※入社月による、特別休暇(慶忌、結婚、産前産後、育児、介
護、看護)
- 選考プロセス
- 面接1～2回 SPI検査
