募集要項
- 募集背景
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さらなる発展に向けて、増員募集となります。
今回は、経験豊富な方に弊社の組織強化を担なっていただきます!
- 仕事内容
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同社の人事総務部長として、組織・人事課題に対して労務、制度設計、評価や採用・研修など幅広い領域をお任せします。【業務内容】
経営陣や各部門管理者と連携しながら、業績向上に貢献していただきます。
1. 労務管理(給与計算、社会保険手続、福利厚生、安全衛生、規程運用など)
2. 制度企画(働きがい向上などの施策検討・企画・運営など)
3. 評価(評価制度・システムの運用、管理など)
4. 教育(社員研修の企画・運営、外部研修機関の管理など)
5. 採用(新卒採用、中途採用における企画立案~運用など)
6. メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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下記全てを満たす方
1. 事業会社での人事労務実務経験
2. 労務法規の知識と労務案件の対応経験
3. 各関係者に分かりやすく説明するコミュニケーション能力
4. マネジメント経験
- 歓迎
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1.IT、インターネット企業などでの人事労務経験
2.ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験
- フィットする人物像
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・成長企業で働きたい方
・TPOをわきまえて、様々な部署とコミュニケーションが可能な方
- 雇用形態
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正社員
(試用期間有り・3ヶ月)
- ポジション・役割
- 人事総務部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~17:30
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
トライアルタクシー制度(月額1万円※タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給)
ウェルカムランチ制度
書籍購入制度
技術カンファレンス参加費負担(国内外)
部活動制度
ピアボーナス制度
私服勤務OK
- 休日休暇
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【年間休日数:120日以上】
有給休暇(初年度10日※入社半年後に付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
新入休暇(入社日3日付与:有給)
介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。