人事制度・企画
人事マネジャー(人事制度の構築・改定)
掲載期間:20/06/01~20/06/14求人No:EAGE-196007
再掲載人事制度・企画

人事マネジャー(人事制度の構築・改定)

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
人事組織の強化のため。
企業ステージとして急成長期が過ぎ、必要最低限の労務管理面については、ほぼ整備が完了した段階です。ここからは、安定成長に向けて、中長期的に様々な人事施策を講じていきたいという考えです。現状、人事部長が他業務との兼務状態のため、人事専任で職務にあたっていただける方を求めています。
仕事内容
経営や組織を良くするために、「人事」の側面から、さまざまな企画提案・実行をお任せします。経験豊富な人事部長と共に、職務にあたっていただきます。
●人事労務制度の企画立案・実行
…社員一人一人の「働きがい」と「働きやすさ」を高める施策を導入しています。

●採用に関する企画立案・実行
…新卒・中途ともに、採用後の定着率の向上に向けた施策を導入しています。

●教育研修に関する企画立案・実行
…現状は、主に営業部門向けに半年間にわたる研修を企画立案し運用開始。次年度に向けてブラッシュアップ中。

※上記すべてを丸投げする訳ではありません。職務経験を踏まえ、強みを活かして貰えるようなフォーメーションを検討します。
※「働き方」に関しては、ここ2~3年で大幅に改善。基本的に残業が月25時間を越える社員は殆どいません。有給についても80%消化を義務付けています。
応募資格
必須
●人事のご経験(目安3年以上)
フィットする人物像
●スキルや知識以上に「スタンス」重視です。ルーティン業務をこなすだけでなく、自ら企画立案し、実行したいという志向の方を求めています。

※会社を良くするための提案やアイデアに対して、頭ごなしに「NO」というカルチャーではありません。経営トップも人事部長も、前向きな提案については「とにかくやってみよう」というスタンスの持ち主。発想力をカタチにしていきたいという方にとっては、非常にフィットした環境といえます。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都内
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
★月間残業時間が25時間を越える内勤社員は殆どいません。
年収・給与
600万円 ~ 800万円
選考プロセス
面接2回を予定しています。
キャリアパス・評価制度
経験を積んでいただき、将来的には人事部門全般を担っていただきたいと考えています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
マンションの企画・開発・販売
◎社員数:約150名
◎デザイン性、機能性に優れた企画開発を強みとしています。

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円 (2017年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長:越智 通勝 代表取締役社長:鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,301名 単体:1,155名(2017年3月末現在)

人紹部門:120名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京地図を見る
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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