募集要項
- 募集背景
- 会社全体の業績が急拡大しているので、人事全般を見直すタイミングとなり人事企画をマネジメントいただく方をを外部から登用することになりました。
- 仕事内容
- 会社全般の人事制度を見直し、人事企画をリードかつ統括いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・金融業界あるいはIT業界での人事企画の実務経験
・英語力はビジネスレベル
- 歓迎
- 人事系のコンサルティング会社での実務経験があれば歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・人事企画として自ら仕事をリードしていく積極的な姿勢が求められます。
・一方で、人事企画として他部署とのチームプレーを重んじる社風でもあるため、他部署に対して気持ちの良い
コミュニケーションを取ることも求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事企画
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 800万~1200万円程度 ※現在の給与を参考に決定。
- 待遇・福利厚生
- 東証一部上場企業として、一般的な社会保険・福利厚生は完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)
- 選考プロセス
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▼佐藤人材・サーチにて面談
▼書類選考
▼人事面接(複数回)
▼役員面接
▼内定
- キャリアパス・評価制度
- 人事企画としてのキャリアを積み、将来的には人事部門全体のマネジメントとして活躍いただくことが期待されます。