募集要項
- 仕事内容
-
◆J-REIT（当社投資法人）の運用戦略の立案・策定
◆会社経営計画の立案・策定
◆GLPJAおよびGLP投資法人に関連するKPIの設定・管理
◆決算説明の資料作成
◆IRにおけるエクイティストーリーの構築
◆スポンサーおよび関係部との調整
当社投資法人は、今後成長が期待されるEコマース需要等を背景に成長著しい物流J-REITの中で最大級のREITであり、上場以来、ほぼ毎年、大型増資と資産取得を実施。
グローバルでプレゼンスを有す当社グループのREITとして、国内外の投資家とのネットワーク構築やロジテック等の先進的な取り組みに関する知見を拡げられます。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2019/10/19/post-778/
- 応募資格
-
- 必須
-
・不動産ファンド（公募・私募）の運用もしくは金融機関・事業会社の経営企画や財務関連部門
・ビジネスレベルの英語力（読み書きができるかを重視）
- 歓迎
-
・J-REITでの勤務経験あれば尚可
・資本市場についての知識
・金商法についての知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～41歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・コミュニケーション能力、説明能力が高い方。
・チームプレイヤーで且つ、自ら能動的に周りと連携して業務を遂行できる方。
・正確さを心掛け、細部に注意を払える方。
・会社の成長や変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社／東京都港区東新橋
＜アクセス＞
・大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩1分
・浅草線「新橋駅」より徒歩2分
・JR線／銀座線「新橋駅」より徒歩3分
- 勤務時間
-
9:00～18:00
残業時間：月平均20時間 ※個人差あり
- 年収・給与
-
1,000万円 ～ 1,900万円
昇給年1回（4月）、賞与年1回（4月）、通勤手当
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、GLTD（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラム、階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修、定年：65歳
- 休日休暇
-
【年間休日数120日】
土・日・祝日、年末年始4日、ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇：最高20日※入社1年目は15日ですが入社月により変動
