経営企画
【経営企画部長】 物流施設リーディングカンパニーの同社において経営企画マネジメントを担当いただきます
掲載期間:19/11/02~19/11/15求人No:HBC-1748
経営企画

【経営企画部長】 物流施設リーディングカンパニーの同社において経営企画マネジメントを担当いただきます

海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
◆J-REIT(当社投資法人)の運用戦略の立案・策定
◆会社経営計画の立案・策定
◆GLPJAおよびGLP投資法人に関連するKPIの設定・管理
◆決算説明の資料作成
◆IRにおけるエクイティストーリーの構築
◆スポンサーおよび関係部との調整

当社投資法人は、今後成長が期待されるEコマース需要等を背景に成長著しい物流J-REITの中で最大級のREITであり、上場以来、ほぼ毎年、大型増資と資産取得を実施。
グローバルでプレゼンスを有す当社グループのREITとして、国内外の投資家とのネットワーク構築やロジテック等の先進的な取り組みに関する知見を拡げられます。

併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2019/10/19/post-778/ ‎
応募資格
必須
・不動産ファンド(公募・私募)の運用もしくは金融機関・事業会社の経営企画や財務関連部門
・ビジネスレベルの英語力(読み書きができるかを重視)
歓迎
・J-REITでの勤務経験あれば尚可
・資本市場についての知識
・金商法についての知識
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~41歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・コミュニケーション能力、説明能力が高い方。
・チームプレイヤーで且つ、自ら能動的に周りと連携して業務を遂行できる方。
・正確さを心掛け、細部に注意を払える方。
・会社の成長や変化に柔軟に対応できる方
雇用形態
正社員
勤務地
本社/東京都港区東新橋

<アクセス>
・大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩1分
・浅草線「新橋駅」より徒歩2分
・JR線/銀座線「新橋駅」より徒歩3分
勤務時間
9:00~18:00
残業時間:月平均20時間 ※個人差あり
年収・給与
1,000万円 ~ 1,900万円
昇給年1回(4月)、賞与年1回(4月)、通勤手当
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、GLTD(団体長期就業所得補償)、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラム、階層別研修(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、メンタルケア研修、トレーニングプログラム(年間上限10万円の補助)、新入社員フォローアップ研修、定年:65歳
休日休暇
【年間休日数120日】
土・日・祝日、年末年始4日、ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇:最高20日※入社1年目は15日ですが入社月により変動

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、先進的物流施設および物流ソリューションのリーディングプロバイダーです。日本をはじめ中国、ブラジル、米国、ヨーロッパおよびインドにおいて総延床面積、約6,500万平米の物流施設ポートフォリオを運営しています(2018年12月末時点)。同社の約4,000社もの顧客には世界の主要な製造、小売り、3PL企業などが含まれます。また同社の600億米ドルのファンド・マネジメント・プラットフォームは成長を促進するベースとなっています。

2009年3月にグローバル・ロジスティック・プロパティーズ・リミテッドの日本法人が設立され、日本の主要な物流拠点を網羅する都市で、104物件・総延床面積約550万平米の物流施設を所有・運営しています。人々の生活や経済活動を支える重要なインフラとしての、高機能かつ環境にも配慮した物流施設を提供しています。

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株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:4

人紹部門:4
事業内容
有料職業紹介事業
特定労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社地図を見る
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
http://www.hbc-net.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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