募集要項
- 募集背景
- グループのコンプライアンス強化に伴い募集
- 仕事内容
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上場企業として、グループのさらなるコンプライアンス強化を図ることがミッションです。■企業法務をご担当いただきます
【具体的には…】
・ホールディングスにおける法務機能のマネジメント
・契約書類のひな形作成と運用ガイドライン作成
・法務マターに特化した業務実行のための関連部署への啓蒙及び教育活動の推進
・法務関連の書類の新規作成、変更管理
・社内規定類の新規作成、変更管理
・重要な法務対応事案についての計画を策定
・紛争が発生した際の顧問弁護士との協議
・企業法務業務全般、商標・提訴対応
※プロセス：COO・CHRO・CFOによる指揮下において総務部長との協議及び連携
- 応募資格
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- 必須
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下記、一つ以上を満たしている方
・企業法務経験が5年以上であること
・法律関連の専門性を有すること
・総務もしくは法務業務実績と3年以上のマネジメント実績があること
（マネジメントの規模は問いません）
- 歓迎
- 弁護士資格を有している方、小売業もしくはアパレル業界での経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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年収：550～700万円
月給：35～50万円
賞与：年2回 昨年実績2ヵ月
試用期間：6ヶ月有（ノー残業手当支給対象外、スキル・経験に応じ、最大で基本給より2万円調整）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当(上限：20000円)、時間外手当、家族手当、住宅手当、住宅手当、ノー残業手当
財形
・継続雇用制度・商品特別割引制度・各種表彰制度・資格取得補助制度・社員持株会社宅 独身寮
退職金 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
- 休日休暇
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土日祝 ※年間休日105日
特別休暇（慶弔・転勤等）、年次有給休暇、母性健康管理休暇、
産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、傷病休暇育児休業
介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度（6時間勤務）
看護休暇制度（有給)
- 選考プロセス
- 面接2回
- キャリアパス・評価制度
- 【転勤】当面なし（会社方針による事務所移転の可能性あり）
