募集要項
- 募集背景
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部門業務遂行ならびにマネジメント体制の強化
- 仕事内容
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総務担当のマネジャー(管理職)として、以下の業務を 部下をマネジメントしながら 、担当していただきます。・文書、規程、稟議、印章、固定資産、備品等の管理
・株主総会、各種会議、社内行事等の運営管理
・オフィス環境の整備、ファシリティマネジメント
・BCP、防災等のリスクマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■総務としての10年以上の業務経験がある方
■部下のマネジメント経験がある方
■会社法に関する理解、かつ上記「仕事のなかみ」記載の内容についての実務経験もしくは知識を有する方
- 歓迎
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■変革者としての実行力を持っている方
■人的ネットワークが豊富な方
■不動産業界での就業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
- 勤務時間
- 09時30分 ~ 17時45分
- 年収・給与
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年収:1000万円 ~ 1200万円
賞与:年2回(昨年実績: 6月・12月)
※給与の詳細は、経験・前職給与等を考慮したうえで、弊社規定に基づき決定します。
*給与改定 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険:健康保険(産経健康保険組合)、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
■退職金制度有(一時金および確定拠出年金の併用)
■定年有り(満60歳、継続雇用制度も有)
■福利厚生:ベネフィットステーション加入、社内預金制度、財形貯蓄および財形住宅融資、保育料補助制度、社員レク(年1回)、社有保養所(千葉:勝浦、和歌山:白浜)ほか
■自己啓発支援:英語力向上支援制度、資格取得奨励制度
- 休日休暇
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■土日祝日
■年次有給休暇…入社初年度5日もしくは10日、翌年度以降は勤続年数に応じて最大で25日付与(夏季休暇は年次有給休暇を消化)
■特別有給休暇…慶弔休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、特別積立休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定