募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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■電力自由化以降、右肩上がりの業績を有し、エネルギー業界でシェアを
握る当社の「マンション一括受電サービス」。その安定経営を維持するため、
今回請求書管理業務におけるスタッフマネジメント業務を
【請求管理部門の対応業務について】
・申込書顧客情報の登録、請求書の作成、請求書発送、電気料金の計算
◎新規事業の組成など含めた重要なミッションをお任せする予定です。
安定のインフラ業界に身を置きつつ、電力自由化の波の中、
業お任せします。メンバーの業務の標準化及び効率化から実務業務まで業務
の安定稼働についてのミッションを担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】リーダー業務などスタッフマネジメントのご経験をお持ちの方
業務改善や新規企画の立案・実行のご経験をお持ちの方
【歓迎】管理系部門の業務経験をお持ちの方
お任せします。メンバーの業務の標準化及び効率化から実務業務まで業務
の安定稼働についてのミッションを担って頂きます。
■業務の標準化及び効率化■既存事業における課題解決策の立案及び実行
■現顧客基盤をベースにした新規事業の企画推進
- 歓迎
- 【歓迎】管理系部門の業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府東大阪市瓜生堂1-2-19 中央電力ビル3階
- 勤務時間
- 8:45~17:45
- 年収・給与
- 400万円 ~ 749万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回※社内規定あり
■賞与年2回(6月・12月/昨年度支給実績4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■資格手当
■資格取得補助制度
■役職手当
■交通費全額支給
■確定拠出年金(401k)
- 休日休暇
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【年間休日126日(2019年度)】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(4ヶ月間の中で2日選べます)
■年末年始
■有給休暇(有休消化率:約70%)※有休取得を推奨しています。
■慶弔休暇
■入社時特別休暇(3日)
■育休、産休(男女ともに取得実績あり。育児フレックス制度もあり)
■私と家族 幸せにするWEEK
└夏季休暇(2日)とは別に、家族や自身の記念日等に連続した有給休暇の取得を推奨しております。
※土日や祝日と組み合わせて、連休にすることが可能です。
※5日以上の連休取得も可能。
- 選考プロセス
- 一次面接・適正試験→最終面接・能力テスト→内定