経営企画
上場を視野に!経営企画/賞与4か月分支給
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/04/01 ~ 2020/04/15)
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上場を視野に!経営企画/賞与4か月分支給

中央電力株式会社

募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
・事業計画の作成、予算管理、株主総会・取締役会の運営
・予算編成、管理
・各部門の業務改善サポート
・新たな社内制度等の提案・構築・導入
・現状の業務分掌の見直し及び積極的な業務フローの改善
応募資格
必須
事業企画・経営企画経験
歓迎
IPO経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区赤坂1-9-13 三会堂ビル6階
勤務時間
8:45~17:45
年収・給与
400万円 ~ 749万円
待遇・福利厚生
■昇給年2回※社内規定あり
■賞与年2回(6月・12月/昨年度支給実績4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■資格手当
■資格取得補助制度
■役職手当
■交通費全額支給
■確定拠出年金(401k)
休日休暇
【年間休日126日(2019年度)】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(4ヶ月間の中で2日選べます)
■年末年始
■有給休暇(有休消化率:約70%)※有休取得を推奨しています。
■慶弔休暇
■入社時特別休暇(3日)
■育休、産休(男女ともに取得実績あり。育児フレックス制度もあり)
■私と家族 幸せにするWEEK
└夏季休暇(2日)とは別に、家族や自身の記念日等に連続した有給休暇の取得を推奨しております。
※土日や祝日と組み合わせて、連休にすることが可能です。
※5日以上の連休取得も可能。
選考プロセス
一次面接・適正試験→最終面接・能力テスト→内定

会社概要

社名
中央電力株式会社
事業内容・会社の特長
【マンション一括受電サービス】本サービスは電力会社から高圧で電気を購入し、変圧してマンションへと送電するサービスで、変圧差によって収益が生まれるビジネスモデルです。
中央電力はこのモデルによって、一般家庭に電力を供給しています(17万世帯以上)。
【競合優位性】中央電力は<既存のマンション>を中心に本サービスを展開しています。マンションの住人全員の同意が必要となるため、パワーがかかり、大手が参入しにくいポジションです。その分野で10年以上の実績があり、他社には真似のできないノウハウを蓄積しています。
2016年に解禁された電力の小売自由化の後でも、業界内での揺るがないポジションを得ています。
【成長性】当社のサービスは、10年~15年の長期契約。これまで積み上げた顧客基盤に対して、2018年に全面自由化されたガスなど、様々な住生活サービスを展開2014年11月には、関西電力株式会社と資本業務提携を行い、多面的な協業関係を構築し、更なるサービス展開を推進しております。
設立
1994年11月21日
資本金
11億3,766万円
売上高
【連結売上高】
269億円(2019年3月期実績)
218億円(2018年3月期実績)
181億円(2017年3月期実績)
従業員数
162名
入社実績
Kさん(29歳 / 男性)
主任
Mさん(32歳 / 男性)
課長
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