募集要項
- 募集背景
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過去最高レベルで成長している企業の土台を強化するため、
管理部マネージャー候補（総務・労務）を必要としております。
- 仕事内容
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■ポジション
管理部マネージャー候補（総務・労務）
■業務内容
総務/労務チームのプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメント及び育成をお任せします。
・ファシリティ管理・運用（什器・座席・レイアウト管理、施工手配等）
・グループ会社の総務業務サポート
・総務関連規程の管理・運用
・各福利厚生サービスの企画・運営
・重要会議運営業務
・オフィス戦略の策定
・入館管理
・給与計算
・社会保険関連手続き 等
■得られる経験
・過去最高レベルで成長している企業で、安心して働くための組織づくりに関わることができる
・運用ではなく企画から携われるため、組織づくりを０から定義できる。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における総務または労務のご経験3年以上
・管理部門でのマネジメント経験
- 歓迎
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・総務～労務など管理部門の幅広いご経験がある方
・社内規程、ガイドライン等の企画及び作成経験
・IPO準備企業での総務経験をお持ちの方
・株主総会や取締役会などの運営経験のある方
- フィットする人物像
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・急成長スタートアップで自分自身も成長させたい方
・不動産業界をテクノロジーの力で変革することに共感頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（港区）
- 勤務時間
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月曜日：9時00分～18時00分（休憩60分含む）
火～日曜日：10時00分～19時00分（休憩60分含む）
※フレックスタイム制
- 年収・給与
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
職務手当、役職手当、通勤手当、住宅手当、、資格手当、企業型確定拠出年金
★家族手当（子育て補助制度、育児復職祝金、育児・介護等に関するサポート制度）
★スポーツジム利用可、オフィスマッサージあり（日時限定）
- 休日休暇
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個人シフト制による完全週休二日制（毎月1日～末日までのカレンダー歴の土、日、祝日の日数分の休日）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
★特別休暇（キッズ、慶弔、レディース、妊婦、出産準備など）
※年間休日日数：123日
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽個別面接：メンバーや役員等（2回予定）
▽最終面接：代表
▽内定
- キャリアパス・評価制度
- 昇給、昇格随時
