営業(法人向け)
【セールスマネージャー】Fintechサービスの法人営業統括 / 年収1000万円可能
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【セールスマネージャー】Fintechサービスの法人営業統括 / 年収1000万円可能
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月16日~10月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/10/16 ~ 2019/10/29)
営業(法人向け)

【セールスマネージャー】Fintechサービスの法人営業統括 / 年収1000万円可能

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■ポジション
セールスマネージャー

■ミッション
現セールスメンバーのマネジメントを行いつつ加盟店を最大限獲得できる仕組み作り
良い習慣、良い規律、良い結果が出て、メンバーの自信になるようなルーチンを埋め込む

■具体的な業務内容
・決済プラットフォームの導入を検討している企業との交渉及び契約
・決済プラットフォームを販売代理いただくパートナーの選定、交渉、契約、予算管理までの全般
・メンバーのマネジメント

※コールドコールのセールスはほとんど行っていません。

これらの業務を円滑に進め、チームメンバーの動きを把握しながら、
戦略立案を行うのが営業マネージャーの役割です。
メンバーをまとめながら強い組織を創り上げて頂きたいと考えております。

■オススメポイント
セールスメンバーは、現在2名で構成されておりますので、
ご自身のセールスチームをほぼ0ベースから創り上げることが可能です。
社長直下でかなり裁量もって取り組んで頂けます。

キャッシュレスという成長産業でサービスが伸びていく様を肌で感じられることができます。
応募資格
必須
・IT事業会社での代理店営業、法人営業のご経験
・セールスチームのマネジメント経験
※決済ビジネス未経験の方も大歓迎です!
歓迎
・ソリューションセールスやコンサルティング経験
・IT系事業会社での就労経験
・決済ビジネス領域での経験
・契約書の交渉スキル
フィットする人物像
・能動的に思考し行動できる方
・PDCAを能動的に回し、結果を出すまで工夫ができる方
・問題点や改善点を様々な角度から探ることが楽しめる方
・顧客との関係を重視した思考をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都(渋谷区)
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム12:00-16:00)
 ※実働8時間
・週1回のリモートワーク可能
年収・給与
800万円ー1000万円
※経験とスキルに応じて決定いたします。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
≪成長意欲のある個人を後押しする制度≫
- フレックス勤務(コアタイム12:00-16:00)
- 週1リモート制度
- 勉強会サポート
- 書籍購入サポート
- 自社サービス利用店舗での購入補助制度
- 水、炊きたてご飯無料
- PC/ディスプレイ/ キーボード/マウスなどのPC環境を自由に選択
- アーロンチェアの支給

≪チームでの活躍を後押しする制度≫
- ウェルカムディナー
- シャッフルランチ
- ランチ補助
- 一緒にはたらきたい友人・知人とご飯代補助制度
- アルコールドリンク無料(19:00以降)
- Unipos(ピアボーナス)

≪ライフイベントに寄り添い、長期的な活躍を後押しする制度≫
- 産休育休に加え、特別休暇や祝い金を含む子育て支援制度
- サバティカル休暇
- 結婚手当
休日休暇
週休 2 日制(土・日)
祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次⇒最終(予定)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業概要
『toB向け』の画期的な決済プラットフォームを生み出した企業

誰もが気軽に使える決済プラットフォームを生み出しました。
設立5年で導入数は右肩上がり、売上は前年比2倍超えと多くのユーザーに支持されております。

toC向けの決済サービスが世にあふれている昨今ですが、
同社のサービスは『toB』に特化、他社と明確な差別化を図り、
Fintech市場拡大に大きく貢献しております。

■サービス概要
お店でかんたんにクレジットカードや電子マネー、
QRコード決済を導入することができるサービスを提供しております。
 
(1)スマートフォンやタブレットと専用の決済端末を利用したサービスです。
 インターネット環境であれば、いつでもどこでも使うことが可能です。
(2)誰でも数十秒で決済ページが作成できるサービスです。
 決済端末を用意することなく利用することが可能です。
(3)お客さまが提示するQRコードをお店が利用する同社アプリで読み取ることで決済ができる機能です。
 第一弾として、とある訪日中国人観光客向け決済サービスに対応しています。

■スキルアップができる社内制度
自分が気になった技術(業務と無関係でもOK)について勉強できる「Tech Day」を隔週で行っていることです。
翌週には持ち回りでチーム内でアウトプットしています。

技術獲得やチャレンジの機会がたくさんあり、知的好奇心を満たせる環境がございます。
「Tech Day」を開催することで、通常業務でのモチベーションもさらに上がっています。

■グループ持ち株会社設立
2018年2月にモールを持たないオンラインストアサービスを提供する企業とグループ化
今後は、簡単に使える決済サービスやオンラインストア運営サービスを皮切りに、
本物の価値のあるサービスを世の中に提供していくと想いを軸にジャンルを問わずさざまなサービスを提供いく予定です。
資本金
7,500万円
従業員数
50名
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Q.
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A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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