募集要項
- 募集背景
-
総合建築事業を行う当社は2018年10月、持ち株会社化しました。
それらに伴い国内外18社の経営管理機能としての組織再編成を行っており、金沢本社で担っていた採用/社内研修/教育を持ち株会社東京本社でお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
-
人事部門にて採用、社内研修、教育を担当
【具体的には】
・グループ各社の入社後研修の設計・運営
・グループ全体の教育・評価フローの現状把握～課題抽出、改善策の考案 、実施等一連の業務設計
【求める人物像】
・基本的には、上長がリードしていきますが、積極的に意見だしをするなど主体性ある方
・組織を0から創ることを一緒に取り組んでいただける方
- 応募資格
-
- 必須
-
人事において採用・教育・研修経験
- 歓迎
-
業務フロー設計経験、もしくは業務フローに関しても積極的に提案していきたいという方を歓迎します。
（ 業務改善・働き方改革やグループ会社の業務統一化のため）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝
- 勤務時間
-
9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）
残業：～ 月25時間程度
- 年収・給与
-
年収400万円 ～ 700万円 ※経験・スキルを考慮し会社規定に基づき決定
月給制、賞与年2回（昨年実績：4ヶ月/年）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険、退職金制度
従業員持株会制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度
- 休日休暇
- 年間休日 125日（土日祝）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2回予定
