創業67年の老舗強靭鋳鉄製造メーカーの設備保全メンテナンス管理職候補のご案内です。の転職・求人情報 9171285

募集要項

募集背景: 創業1950年　売上24億円(2019年7月実績) 　利益 8000万円　の大阪東部にございます月400ｔを製造している会社です。
現社長の世代交代を10年計画で策定された中での、現工場長からの引継ぎもふくめ計画されています。
今回募集の保全メンテナンス職は、社長とともに専念されてこられた高齢の職人の後継者候補です。
今後、世代交代に合せ、現職からの技術、スピリットの継承をいただき、次代を担っていただける方を求めます。
鋳鉄工場内の大型設備機器のご自身で交換できる部品、できない部品、メーカーメンテナンスがいるもの、独自でできるものが多く混在しています。またその機械自体の経年劣化にともなう設備計画も必要となります。
その判断や計画を工場長とともに計画し実施していただくことになります。まずは現場をごらんいただき、現職よりの
継承を受けてご自身の機械として長く保全メンテナンスをお願いします。

仕事内容: 現社長、現職保全担当より、現状の会社の方針、展望、そして工場のポテンシャルを掴んでいただき、工場長と協力、補佐いただき、向上内を健全に保っていただくことになります。
現在、製造部(溶解、造型、中子・砂処理)および品質部があり、20名強のスタッフが業務にあたっています。現保全メンテナンス担当は高齢でもあり、後継者を探しています。ご自身の経験を活かしながら、ものづくりの姿勢も理解いただいた上で将来、製造部および品質部全体を保全の面から推進頂ける方を求めます。今回工場内の管理運営業務全般、設備計画、生産計画・管理、人員計画・労務管理、安全管理、メンテナンスなど。製造部・生産管理部・品証部の統括をお任せする工場長後継者職も募集をしております。

応募資格

必須: ・機械、電気関連の知識を持たれていて機械の保全が出来る方（一次対応ができる方）。
・製造、品質保証、生産管理、組立出荷管理、生産技術の経験者・製造部と品質管理経験者。
・工場設備の隅から隅まで目を向けられる方。
・臨機応変に対応できる応用能力がある方。

フィットする人物像: ＜必要経験＞以下のいずれか複数経験
・機械保全経験者
・品質管理実務経験者
・マネジメントポジション経験者
＜性格・キャラクター＞
・原因究明を粘り強くできる、推測したり推理することを面白がれる人。
・様々な人との交流・折衝が必要なため、コミュニケーション能力がある方。

休日休暇: 年間110日　社内カレンダーによる。
夏季は高温環境になるため、週休３日制にされています。また連続休暇は、GW以外に夏季５日、年末年始９日
夏季が週休３日制としていますので、その他の季節は土曜出勤日があります。
ただし、メンテナンス日として休日対応がございます。（代休処理いただきます。）

事業内容・会社の特長: 業種としては、強靭鋳鉄（FC・FCV・FCD）製造です。
事業内容として生産品目は、
・産業車輌・建設車輌・農機用の油圧部品　85％
・自動車用ステアリング、ブレーキ部品　5％
・変・減速機等一般産業機械部品　10％

会社は、
・創業1950年
・設立1961年
・売上24億円(2019年7月実績)
・利益 8000万円
・仕入　大銑産業など　
・取引先：川崎重工業、ヤンマー、不二越など　
・拠点　本社・鋳造部：東大阪市、加工部：東大阪市
・取引銀行：みずほ銀行・三井住友銀行・商工中金・三菱UFJ銀行・りそな銀行　
・加盟団体：大阪鋳鉄工業組合、公益社団法人日本鋳造工学会、一般社団法人日本鋳造協会等

組織は、
総務部3名
営業部2名
製造部16(電気炉6、注湯2、砂処理1、AMF1、FBM5、中子4)
製品管理部20(仕上検査14、出荷1、業務4)、品質保証部7(品質管理7、外注品管理3)　*兼務含む

競合・優位性として、
鋳物でも小型のものの製造が得意。図面をもらって製造するが、図面に描いていないことに、いかに気配りできるか、製造に活かすかが優位性。コストで他の企業に発注されてしまっても、完成品の出来で受注が戻ってくる事例が多い。