募集要項
- 仕事内容
-
人事労務の担当者として人事関連諸制度の制度運用の業務を担っていただきます■人事制度管理
・制度（評価・考課・昇給昇格）運用
・勤怠管理
・福利厚生手続きなど
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業の人事部門において、労務・給与・福利厚生などの実務経験が３年。
・人事諸制度の運用実務の経験が３年以上。
・四年制大学卒業以上
- 歓迎
- ・人事諸規定の企画、改定経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:30～17:30
- 年収・給与
-
500万円 ～ 650万円
※前職・能力を考慮し、会社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備、確定拠出年金
- 休日休暇
- 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始：6日、有給休暇、育児休暇、介護休暇 等
