募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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土地オーナー様や法人企業様に対し、自社独自サービスであるストレージの提案を行っていただきます。
オーナー様との信頼関係を築き、商品の特異性をご説明いただくことで、
需要が高まり続けるストレージの開発を牽引してください。
メンバーマネジメント、責任者候補としてのご活躍も期待されているポジションになります。
【具体的に】
◆候補地の調査
◆謄本取得
◆土地情報のヒアリング
◆オーナー・企業訪問
◆契約業務
など
- 応募資格
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- 必須
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◆普通自動車免許(第一種)をお持ちの方
◆不動産業界における営業経験を３年以上お持ちの方
- 歓迎
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◆土地活用の営業経験をお持ちの方
◆宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
◆マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆常にチャレンジしていたいバイタリティに溢れる方
◆数字に強く分析ができる方
◆自分に厳しく他人に厳しい方
◆常に考え続け、思いついたことを即実行できる方
◆お客様への「想い」を大切にされている方
◆スピードを重視し、期日を100％守りきる方
◆結果をダイレクトに評価されたい方
◆経験を活かすだけではなく、新たな能力を開発しキャリアアップを実現したい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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600万円～800万円 + インセンティブ
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆社員持株会
◆誕生会
◆国内保養所
◆功労制度
◆表彰制度（年1回、30～100万円支給）
◆営業成績優秀者旅行
など
- 休日休暇
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◆週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（年間10日～20日）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPIテスト（性格適正）⇒1次面接⇒2次面接⇒SPIテスト（言語・非言語）⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
